Audacieux, rechercher votre futur emploi avec aplomb !

Trouver un emploi, c’est une affaire de réseau, de diplôme, d’expérience mais aussi d’audace !

Un candidat nonchalant, pessimiste et peu motivé… il n’y a rien de plus désagréable pour un recruteur. Surtout, dans un contexte où les places sont chères et dans un marché hyper concurrentiel.  Le candidat se doit d’être positif, motivé, dynamique et souriant. En toute logique, pourquoi irait-on embaucher une personne déplaisante qui abaisserait le moral de toute l’équipe ? Alors, montrez-vous audacieux soit avec la positive attitude dès le premier contact, soit à travers votre lettre de motivation qui accompagne votre CV.

Être audacieux nécessite de l’entrainement !  Quelques auteurs* nous expliquent toutes les bonnes raisons d’être audacieux et nous donnent des astuces pour s’entraîner à l’être.

1. Il faut vous forcer à être audacieux. Au début, il faut du courage mais à force votre timidité s’atténuera.

2. De plus, votre vie sera dynamisée, même si au départ vous allez être sans doute pétrifié !

3. Vous ne regretterez pas toute votre vie d’être passé à côté de l’opportunité de vos rêves.

4. Ainsi, vous aurez une image positive de vous-même.

5. Vous allez développer votre sens critique et votre curiosité.

6. A chaque fois que vous souhaitez postuler à une offre, interrogez-vous : « qu’est-ce que je veux vraiment ? ».

7. Ne prêtez pas attention au regard ou à la médisance des autres. Vous seul pouvez agir pour vous-même.

8. Pensez positif et tout ira bien !

9. Prenez l’audace comme un challenge, ce sera plus ludique et entraînant !

10. Interprétez chaque événement de votre vie, pas uniquement la recherche d’emploi, comme un moyen d’être audacieux.

11. Soyez ambitieux et lancez-vous des challenges ! Pourquoi ne pas tenter le concours des écoles puisque vous avez le niveau ?

12. Éblouissez les recruteurs, mais pas trop, attention à l’excès d’originalité ! Il est important de ne pas confondre idée originale et idée farfelue ! Vous risquerez de passer pour une personne « à côté de la plaque », ce qui n’est évidemment pas une bonne chose.

13. Écartez toute distraction négative ! Si vous êtes préoccupé, le recruteur va le ressentir. Concentrez-vous sur le moment présent et faite le vide. Faite un « rangement » dans votre vie avant la recherche d’emploi et non l’inverse.

14. Supprimez les relations toxiques qui ne feront que vous freiner. Croyez en vous et ne laissez personne vous influencer.

* Didier Durandy, Renaud Thomazo et Pascal Vancutsem

Ce poste est-il fait pour moi ? Et pourquoi pas ?

Nous sommes prédisposés à voir l’aspect négatif dans chaque situation : crise, chômage… Pourquoi ne pas prendre la tendance à l’inverse et intégrer un peu de joie et d’optimisme dans tout ça. Si vous êtes à la recherche d’un emploi et que vous vous dites « et pourquoi pas ce nouveau métier ? » « Pourquoi pas ce concours ? », n’hésitez pas car toutes les approches positives amènent à ouvrir de nouvelles portes.

Audace et confiance en soi

La confiance en soi est composée d’aptitude, de capacité à être convaincant, de positivité, de volonté et surtout d’ambition…

Tout cela est loin d’être inné : cela s’acquiert et se travaille. Posez-vous ces questions, elles vous aideront dans votre recherche d’emploi.
• Avez-vous des envies ou des rêves pour plus tard ?
• Mettez-vous en place tous les moyens pour réaliser votre projet ?
• Avez-vous des projets en cours ?
• Quelles sont les conditions indispensables pour réussir un projet ?
• Énumérez trois projets que vous n’avez pas réalisés par manque d’audace.

Les réponses à ces questions vous permettront de ne pas refaire les mêmes erreurs du passé, notamment dans votre recherche d’emploi qui se rapproche, en effet, du contexte de la vie réelle : ses écueils, ses échecs, ses objectifs et ses succès !