Gestionnaire en Ressources Humaines

* Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers concernant les agents départementaux (fonctionnaires et contractuels) dans le respect des procédures et dispositions réglementaires,
* participer aux travaux collectifs du service et de la direction, ainsi qu'à l'évolution des procédures internes.

* Gestion administrative des dossiers du personnel (carrière, retraite, temps de travail) et conseil aux agents,
* saisie de l'ensemble des données de carrière dans les modules du logiciel métier et contrôle de leur fiabilité,
* rédaction des actes administratifs (contrats, carrière, retraite, temps de travail) concernant les agents titulaires, contractuels, mis à disposition, détachés, de leur recrutement à leur départ,
* tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents,
* préparation des dossiers soumis aux instances médicales,
* gestion des dossiers médicaux complexes (mise en place des expertises, contre-expertises, y compris avec l'assureur statutaire du Département),
* préparation et instruction des dossiers de retraite en lien avec les organismes compétents (CNRACL, régime général, IRCANTEC),
* contribution à la mise en œuvre des projets de dématérialisation des ressources humaines (gestion électronique des documents, dématérialisation, ...) et aux actions du schéma directeur des ressources humaines,
* gestion de la déclaration sociale nominative évènementielle

Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
mail : [email protected]