Chef(fe) de Projet Aménagements urbains et prospective

Rattaché au directeur du pôle prospective et projets, le chef de projet impulse et assure la conduite de projets relatifs à des aménagements ou requalification d'espaces publics, depuis la définition du programme jusqu'à la réalisation des travaux. Il participe au choix du mode de réalisation, organise et coordonne l'action des différents partenaires et veille à la cohérence des projets avec les politiques de la collectivité.
Au sein du Pôle Prospective et Projets, en tant que chef de projet vous assurez la maîtrise d'ouvrage d'opérations d'aménagement de nature et de taille variées, dans le cadre de la programmation pluriannuelle d'investissement (PPI). Vous prenez en compte la dimension de développement durable et définissez les conditions de réussite des projets sur différents plans : social, économique, financier et urbain.
Vous assurez la recherche, l’optimisation et le suivi des financements afférents aux projets que vous suivez.

- assurer une expertise préalable afin de définir les modes opératoires adaptés aux projets d'aménagement,
- veiller à la faisabilité des projets notamment au regard de l’adéquation des projets aux moyens de la collectivité
- assurer le montage des opérations sur le plan technique, juridique et financier : ingénierie de montage opérationnel, respect des prévisions, cadre juridique,
- piloter la maîtrise d'ouvrage des différentes études nécessaires aux projets d'aménagement (programmes, consultation de prestataires, suivi des études) et piloter les études de faisabilité et de réalisation,
- veiller mettre en œuvre la vision en cout globale dès la phase étude
- piloter la maîtrise d'ouvrage directe d'espaces publics et infrastructures des travaux, de la conception jusqu'à la remise des ouvrages,
- concevoir une stratégie de concertation adaptée au projet et en piloter le processus,
- piloter et animer les partenariats (négociations avec les opérateurs privés dans le cadre de projets d'ensemble, actions de concertation et de relations avec les habitants, association des services à toutes les étapes des projets),
- assurer la présentation des projets aux instances de validation techniques et politiques,
- assurer le reporting auprès du chef de service et tenir à jour les tableaux de bord de suivi d'activités.
- s'approprier les finalités, objectifs et enjeux des projets
- assurer l'organisation du projet : planifier les étapes et les ressources et constituer les instances,
- assurer le suivi financier des projets depuis la demande de financement jusqu'à l'exécution comptable en partenariat avec l'équipe administrative,
- contribuer à une stratégie de concertation et communication adaptée aux projets et en piloter la mise en œuvre, en lien avec le service communication et l’élu référent
- participer à l'évaluation des projets dans toutes les dimensions (conformité aux objectifs, coût, délais, …),

Adresser CV, lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 1, Place d’Armes – BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex