RESPONSABLE DE L’ACTION SOCIALE ET DE LA SOLIDARITE

Traduire les orientations politiques dans le domaine de l’action sociale et de la solidarité au travers de la conduite de projets, notamment :
- Animation du réseau d’actions locales menées en collaboration avec les partenaires communaux et sociaux (lien avec le secteur du Pôle et Politique de la Ville, techniciens Annemasse Agglo, A.S de secteur, CESF, travailleurs sociaux.)
- Développement des services à la personne, en direction des personnes âgées et fragilisées (portage des repas à domicile, veille sociale, suivi des politiques de logements)
- Animation et gestion des jardins communaux coopératifs en collaboration avec la référente en insertion et Action Sociale
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d’intervention sociale en favorisant le « aller vers »et les traduire au moyen des outils d’intervention sociale de la commune
- Assurer la gestion (ressources humaines, budget) des activités traditionnelles du CCAS (aide sociale légale, aides facultatives, disposi) et être force de proposition dans son évolution au regard des politiques sociales d’Annemasse Agglo et du projet de Territoire
Coordonner et gérer la politique d’attribution du logement social en lien avec la politique sociale de l’Agglo (PLH et politique de la Ville)

Participation active au réseau d’actions locales menées en collaboration avec les partenaires communaux et sociaux
Coordonner les actions menées dans le service Action Sociale et solidarité avec les différents services internes de la commune et mener les actions sociales en lien avec les services du pôle.
Développer les partenariats de la commune autour des actions publiques destinées aux personnes fragilisées, personnes âgées, aux familles en situation de précarité et aux publics visés dans le dispositif de la Politique de la Ville, du logement social et de l’aide sociale.
Faire vivre le partenariat avec les A.S de secteur, CESF, travailleurs sociaux, techniciens d’Annemasse Agglo à travers la représentation de la commune aux groupes de travail et réunions, et suivis des projets en lien avec les collègues agents communaux.
Mise en place d’une nouvelle organisation des services à la personne (domaine des personnes âgées et fragilisées)
Développer l’apport de la collectivité dans le service à la personne en direction des personnes âgées et fragilisées :
- Gestion du service de portage de repas à domicile
- Assurer la la veille sociale et son suivi, proposition d’actions concertées (intergénérationnelles) avec les services du pôle Solidarités et réussite Educative
- Intégration du public de l’EHPAD dans la vie communale
Animation et gestion des jardins participatifs L’agent sera chargé de mettre en œuvre un mode de gestion des jardins participatifs et d’en assurer le suivi
Assurer la gestion (ressources humaines, budget) des activités traditionnelles du CCAS Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
Suivre la gestion administrative des Conseils d’Administration
Assurer la direction et la gestion du personnel
Assurer l’organisation du service (Action sociale et solidarité –CCAS) au travers de la continuité de service notamment dans le cadre du portage de repas et du registre des personnes vulnérables.
Coordonner et gérer la politique d’attribution du logement social
Suivi de la politique de mutualisation intercommunale en conformité avec la loi ALUR : participer au travail de mutualisation, être force de proposition dur la coordination des procédures d’attributions de logement
Suivre les demandes de logements et les attributions

Horaires
Poste à temps complet
-Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude variable selon les obligations de service public (réunions ou conseils d’administration du CCAS,) – contraintes horaires liés au poste et selon les nécessités de service (plan canicule)
Planning 38 h hebdo
Contraintes
Travail en bureau ou sur le terrain en fonction des nécessités du service, horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des actions ponctuellement mise en œuvre en soirée
Avantages
REGIME INDEMNITAIRE + PRISE EN CHARGE PARTIELLE PREVOYANCE MAINTIEN DE SALAIRE + CNAS