Chargé de mission Projet Alimentaire Territorial (h/f)

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

Missions principales :
1. Favoriser par un programme de formation l'approvisionnement des restaurants collectifs en produits frais et locaux :
- Transfert des expériences existantes par des journées d'échanges
- Mettre en place un réseau intercommunal d'échanges et l'animer
- Repérer des structures formatrices et des agents mobilisés, recueillir les contacts
- Définir les besoins et attentes, et les objectifs des formations à mettre en place
- Organiser un cycle de formations des agents à la réglementation et à la rédaction des marchés publics
- Organiser un cycle de formation des agents techniques/cuisiniers sur l'alimentation durable et locale (travailler avec les produits bruts et frais, anti-gaspillage, protéine végétales...)
2. Organiser des " défis famille à alimentation positive " et soutenir le programme :
- Réaliser le bilan des enseignements et ressources de l'expérience Défi alimentation du Forum du Mortainais (2018-2019)
- Renouveler le partenariat avec Bio en Normandie
- Participer au recrutement des structures relais présentes sur le territoire
- Participer au recrutement des équipes de foyers
- Mise à jour du catalogue et annuaire mettant en avant des producteurs et artisans locaux
- Communiquer sur l'action (réseaux sociaux, radios locales) et en faire le bilan.
3. Créer des chèques alimentaires locaux fléchés vers des produits locaux
- Adopter une définition de produits locaux et de qualité
- Organiser des temps d'échanges avec des CCAS "pilotes" pour coconstruire une méthode d'expérimentation (les objectifs, les personnes-cibles, besoins, déroulé, types d'actions, calendrier...)
- Sélectionner les produits et les lieux de vente partenaires
- Expérimenter la diffusion de chèques alimentaires locaux sur une période donnée et en faire le bilan Communiquer sur la démarche et les résultats.

Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel