Animateur Club Coup de Pouce

Ville de 36000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole, Schiltigheim fait de l’Education une de ses priorités. Elle a créé la Caisse des écoles, établissement public à vocation éducative qui mène différentes actions en faveur des enfants et des jeunes dont le Programme de Réussite Educative (PRE), les clubs Coup de Pouce et la Cantine solidaire.
Les clubs Coup de Pouce sont au nombre de quatre et concernent les enfants de CE1 scolarisés dans le groupe scolaire Exen. Ils ont pour objectif d'apporter un soutien à la scolarité à des enfants en difficultés scolaires et à l'environnement social fragile (six enfants par club). Chaque club est pris en charge par un animateur.

Préparer et animer pendant 2h le club avec un groupe de 6 enfants en CE1
Prendre en charge les enfants à la sortie de la classe et jusqu'à l'arrivée des parents à la fin du club
Suivre le protocole dicté par l'association Coup de Pouce et respecter le temps dédié à chaque animation (prendre un gouter commun, faire des devoirs scolaires, de la lecture, des jeux pédagogiques…)
Faire un état mensuel des heures réellement effectuées et envoyer la fiche horaire correspondant à cet état à la fin de chaque mois
Echanger régulièrement avec la référente des dispositifs éducatifs par mail et par téléphone
Participer aux réunions d'équipes et aux formations organisées par l'employeur et l'association Coup de Pouce
Echanger régulièrement avec l'enseignant et les parents
Rendre compte régulièrement de ses activités à son supérieur hiérarchique

Type de recrutement : titulaire de la fonction publique et/ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : 4h45
Spécificités du poste (sujétions particulières, etc.)
Autres modalités d’exercice du poste :
Les interventions se font 3 soirées/semaine de 16h30 à 18h
Engagement souhaité sur toute la durée de l’année scolaire
Contact pour informations sur le poste :
AZZOUZ Samah
Directrice de la Caisse des écoles
Adresse mail : [email protected]
Ligne directe : 03.69.22.00.74.
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance. Forfait mobilités durables. Amicale du personnel. GAS 67 / CNAS / Carte Cezam.