Chargé(e) de mission contrôle interne

Le contrôle interne a pour objectif de gérer et maitriser les risques auxquels font face toutes les organisations.
La mise en place et le suivi de la démarche au sein de la DGA DETIE prévoit à la fois l'évaluation des risques en lien avec les directions opérationnelles concernées, mais aussi la mise en place et le suivi d’un plan d’actions.
Les missions s’exercent dans le cadre des démarches transversales engagées au sein de la collectivité (cartographie des risques liée à la probité, déontologie, contrôle interne comptable et financier...).
Dans le cadre de la gestion de la subvention globale FSE+, le ou la Chargé(e) de mission contribue à la mise en place du dispositif de contrôle interne inhérent au programme délégué afin d’assurer la sécurisation financière et règlementaire des subventions FSE+.

Elaboration et actualisation de la cartographie des risques :
Cartographier les processus et les procédures sur l’ensemble des domaines d’intervention de la DGA. La démarche sera menée en complément des démarches qualité déjà déployées au sein de l’institution (achat public, insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires du RSA, certification qualité Laboratoire Vétérinaire Départemental).
Contribuer à l’identification des risques, dans tous les domaines, et à leur actualisation en collaboration avec les pôles, directions et services de la DGA.
Elaboration et animation du plan d’actions :
Animer et déployer la démarche de cartographie des risques par la mise en œuvre d’un plan d’actions : élaboration et hiérarchisation des actions, diffusion du plan d’actions et contrôle de l’avancée des actions.
Contribuer à la conception, à la mise en œuvre des outils et/ou méthodes adaptés à la démarche qualité/contrôle interne : préconisations et accompagnement au déploiement des outils, méthodes et modalités d’organisation permettant de sécuriser les interventions de la DGA.
Contribuer à la conduite du changement en anticipant et en accompagnant les transformations des processus et des outils auprès des services, appui à la mise en œuvre du programme de formation interne.
Mise en place du contrôle hiérarchique :
Elaborer le contrôle hiérarchique à tous les niveaux (identification des points de contrôle par processus, définition de la temporalité des contrôles, traçabilité des contrôles réalisés), accompagner les managers quant à sa mise en œuvre, documenter et publier le bilan régulier du plan de contrôle, proposer des actions correctives.
Participation aux démarches de contrôle de gestion déployées au sein de la collectivité :
Décliner au sein de la DGA DETIE les démarches transversales menées au sein de la collectivité départementale dans le domaine d’intervention : cartographie des risques liés à la probité, déontologie, contrôle interne comptable et financier, etc.
En tant que contrôleur/se interne de la DGA, est le référent(e) de la DGA sur toutes les démarches transversales actuelles et à venir concernant le domaine d’intervention. Peut être sollicité(e) sur tous les projets et sujets transversaux relatifs au domaine d’intervention.

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