Agent de contrôle Vigipirate (h/f)

Mairie de Colomiers

 Titulaire ou contractuel  COLOMIERS Le 08 oct.  165 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Le Pôle Police Municipale comprend 2 services : Police Municipale et Protection Sécurisation des Bâtiments. Le service Protection sécurisation des bâtiments est composé de deux groupes d’activités, à la fois distincts et complémentaires : le groupe sécurité incendie (10 agents) et le groupe Vigipirate (12 agents).
Le service est piloté par un responsable de service accompagné par deux responsable de groupe.
Au sein du service Protection Sécurisation des Bâtiments, sous l’autorité hiérarchique du responsable de groupe, vous assurez par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments et locaux, veillez à la protection des personnes et des biens, surveillez les accès et contrôle les allées et venues des personnes.

Missions

ACTIVITÉS
Missions générales :
 Procéder à l’ouverture et à la fermeture et assurer la surveillance Vigipirate et le contrôle d’accès de l’Hôtel de ville, l’Espace Nautique, La Médiathèque et le CCASS.
 Effectuer des rondes
o De jour ainsi que de nuit dans les étages, le parking, les archives et locaux technique de l’hôtel de ville ;
o De jour dans les parkings extérieurs ;
o De « fermeture » au Centre Technique Municipal ;
 Surveiller toutes les manifestations dans le hall de l’Hôtel de ville et de la salle du Conseil Municipal, lors de la permanence du Maire ;
 Assurer la surveillance lors de certaines manifestations dans les bâtiments municipaux et sur le domaine public ;
 Contrôler les R.I.A (Robinet d’Incendie Armé) et les appareils de lutte contre l’incendie ;
 Répondre aux attentes des administrés pour différents problèmes dans le cadre de l’astreinte ;
 Assurer l’accueil physique et téléphonique (livreurs, accueil interne);
 Réceptionner les fournisseurs ainsi que les entreprises pour les travaux au sein de l’Hôtel de ville ;
 Contrôler l’accès du personnel (gestion badges, clefs, véhicules) ;
 Assurer la surveillance des alarmes des bâtiments municipaux et parkings (intrusion, effraction, incendie) ;
 Sensibiliser le personnel sur les règles de sécurité ;
 Gérer l’accueil des usagers à l’occasion des mariages le samedi ;
Activités occasionnelles :
 Participer au PPMS dans les écoles et crèches ;
 Participer aux exercices d’évacuation de l’Hôtel de ville et des ERP municipaux ;
 Participer aux exercices de gestion de crise et plan ORSEC dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde ;
 Participer aux exercices avec les services de secours du SDIS ;
 Gérer et contrôler des défibrillateurs dans les ERP communaux ;
 Assurer le contrôle vidéo (en l’absence du CSU) ;
 Participer à certaines tâches administratives données par différents services (mise sous pli par exemple) ;
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Temps complet : 37h30
• Temps de travail annualisé
o Travail les week-ends et jours fériés, et travail de nuit
o Amplitude de 8h00 à 22h, du lundi au dimanche, par roulement.
 Présence obligatoire lors des élections et des conseils municipaux
 Lieux de travail : Hôtel de Ville de Colomiers (dont parking, archives et locaux techniques), Espace nautique, CCASS, Médiathèque
 Port de la tenue et EPI obligatoire
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)

Informations complémentaires

CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Sébastien ABESCAT, responsable de service Protection Sécurisation des Bâtiments, au 05.61.15.22.05 ou [email protected]
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 24/10/2024, à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : [email protected]
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement

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