CHARGE-E DE COMMUNICATION 360

La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 58 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
Un territoire idéalement situé
Des voies de communication majeures : autoroute A7, nationale 7, ligne TGV Paris-Lyon-Marseille, TER.
Proche de Valence et Romans-sur-Isère – A 1h de Lyon et Grenoble – 2h de Marseille.
Une position stratégique au cœur de la vallée du Rhône, au sud de la Région Auvergne - Rhône-Alpes.
Un environnement économique et touristique attractif et de qualité
La présence de grandes entreprises françaises
Des savoir-faire : artisanat, agriculture, viticulture….
Une valeur touristique forte : d’Ardèche en Hermitage
Un bassin de vie cohérent, équilibre entre l’urbain et le rural
Organisé autour d’un pôle urbain central : Tournon-sur-Rhône et Tain l’Hermitage.
Deux pôles secondaires : Saint-Donat-sur-l’Herbasse (Herbasse – Drôme des Collines) et Saint-Félicien (Plateau Ardéchois).
DEFINITION DU POSTE :
Sous l’autorité du Directeur de la Communication, vous concevez et mettez-en œuvre les actions de communication conformément à la stratégie de la Communauté d’Agglomération ARCHE Agglo.
La Direction de la Communication est composée de 4 personnes auxquelles s’ajoute ce recrutement :
- Un Directeur de la Communication
- Une seconde Chargée de Communication 360
- Une chargée de Communication et création Graphique épaulée par une apprentie
POLYVALENCE NÉCESSAIRE DU PROFIL RECHERCHÉ :
- Participer à la réflexion sur la stratégie de communication
- Participer à la dynamique de transversalité de la direction
- Produire des contenus pour tout type de support : magazine, plaquette, flyer, relation presse, numérique…
- Garantir la cohérence, la fiabilité et la pertinence des messages diffusés
- Assurer une traduction des informations parfois techniques en langage courant
- Suivre un planning cohérent en lien avec les actions/projets de ARCHE Agglo
- Proposer et mettre en œuvre les campagnes et actions de communication
- Participer à la construction budgétaire en lien avec le Directeur de la Communication et les différentes Directions de l’Agglo
- Animer des réunions et des groupes de travail

Expertise et conseil en communication
Ce poste de chargé de communication 360 implique d’être le point d’entrée de certains services et directions de l’Agglomération ; la totalité de ces services et directions étant répartie entre les deux chargé·e·s de communication 360.
Recueille les besoins en communication des services et les conseille sur les actions à mener
Adapte les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Veille à donner une tendance contemporaine au traitement journalistique de l’information
(adaptation des contenus, finesse d’écriture…)
Élabore des plans de communication et conduit les campagnes
Production
Est garant du suivi de la fabrication et de la diffusion des outils
Produit les contenus pour préparer le travail graphique
Réalise des briefs créatifs, au sein de la Direction si nécessaire, mais en premier lieu auprès de la chargée de communication / création graphique
Gère les validations hiérarchiques et auprès des services demandeurs (ajustements et corrections)
Sait prendre la main sur les fichiers graphiques afin de procéder à des ajustements
Assure les relations avec les imprimeurs et fournisseurs divers
S’assure de la bonne livraison des supports
Relations Presse
Produit des contenus spécifiques pour les relations presse : communiqués, invitations, dossier, notes…
Participe à l’organisation des événements : déjeuners, points presse, conférences de presse…
En lien avec le Directeur, notion de conseil auprès des Elus et collègues (points positifs et de vigilance)
Propose des sujets, des actions et des angles de traitement afin de promouvoir les projets de la collectivité
Numérique et médias sociaux
S’assure de la bonne mise à jour du site internet de la collectivité (en lien avec l’agent de
communication)
Produit des contenus spécifiques pour le numérique
Déploie la stratégie de communication des médias sociaux de la collectivité
Respecte la charte éditoriale pour chaque média social
Participe à l’animation quotidienne des médias sociaux
Elabore des contenus éditoriaux exclusivement dédiés aux médias sociaux
Autres missions inhérentes au poste
Assure une veille sur les sujets d’actualité et en lien avec les collectivités membres de l’Agglo et voisines : print et web
Participe à la structuration de la stratégie de « marque employeur » en cours de déploiement
Participe à l’événementiel générique
Participe aux actions / événements internes (vœux, soirées du personnel)
Participe à l’élaboration du sommaire de la publication papier (revue quarante-et-une) et rédige des articles
Participe à l’élaboration des sommaires de la newsletter externe et interne et rédige des articles
Assure la relation avec différents prestataires selon les besoins

Rémunération statutaire sur grille indiciaire des attachés territoriaux + régime indemnitaire mensuel
(Rifseep) de 520 € brut
Ou CDD de 1 à 3 ans avec possibilité de reconduction et rémunération entre 2460€ et 2660€ brut mensuels
en fonction du profil et de l’expérience dans le domaine de la communication, par référence à la catégorie
A de la fonction publique territoriale.
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales
pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels
(cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) et/ou prévoyance (7€ brut mensuel) dans le cadre d’une procédure de Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique
territoriale (10, 20, 30 ans).
A noter que le jury de recrutement se tiendra l’après-midi du 14 ou 19 novembre 2024 sur Mercurol-Veaunes