Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Participe à l’explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. Pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

- Assistance au Maire pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
 Assister et accompagner le Maire et le conseil municipal pour la définition des orientations stratégiques
 Les accompagner dans les processus décisionnels
 Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques (Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité)
 Conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations politiques des élus
 Articuler politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale
- Piloter les différents projets stratégiques
 Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
 Superviser la mise en œuvre des projets
 Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et de la règlementation
 Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
 Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix
- Superviser le management des services
 Développer une culture de service public
 Coordonner l’activité des pôles
 Définir les objectifs et les indicateurs de performances
 Evaluer les contributions collectives et individuelles
 Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
- Médiation avec l’environnement institutionnel, économique, social au service des politiques publiques
 Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
 Développer des logiques de coproduction de l’action publique
 Conseiller les services dans la sécurisation des actes administratifs
 Négocier avec les partenaires de la collectivité
- Définir une stratégie financière et économique
 Elaborer une stratégie financière
 Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte
 Donner les orientations et élaborer le budget
 Proposer les arbitrages sur les financements les mieux adaptés
 Préparation des dossiers de demande et justification de subventions
- Préparation et rédaction des délibérations du conseil municipal et arrêtés du Maire
 Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire
- Elaborer un système d’évaluation
 Mesurer les effets et impacts des politiques publiques
 Evaluer la qualité des services rendus aux usagers
 Analyser l’incidence des évolutions de l’environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur les politiques publiques
 Développer des outils d’aide à la décision
 Développer et entretenir des réseaux professionnels
- Organisation des élections
 Suivi de l’établissement de la liste électorale (inscription, radiation, changement de bureau...)
 Organisation des différents scrutins
 Chargé de la préparation de la commission de révision des listes électorales
- Recensement de la population tous les 5 ans
 Coordination de la collecte
 encadrement des agents recenseurs,
 saisie des données, rapport avec l’Insee
- Gestion des Ressources Humaines en lien avec le personnel administratif et les responsables de service
- Elaboration du budget en collaboration avec la comptabilité et les responsables de service

Candidature sur la plateforme ou par mail à [email protected]