Descriptif du poste
Au sein de la Direction du Patrimoine, sous l’autorité du responsable du Cadre de Vie, vous encadrez une équipe de 1 à 4 agents.
Missions
Traitement des demandes e signalements internes et externes du pôle cadre de vie :
• Analyser, synthétiser, trancher, orienter les actions concrètes à mener
• Supports : GRC, E-Attal, mails, téléphone, entrevue
• Réception, analyse, orientation, décision, répartition des actes validés vers les services compétents
Suivi des prestataires :
• Assurer le suivi du marché d’entretien et de travaux paysagers
Suivi de la gestion du patrimoine arboré :
• Mise en application du programme de gestion arboré, suivi, recensement, planification de campagne d’élagage/abattage (compensation)
Campagne élagage/abattage interne :
• Participe, accompagne les interventions les plus techniques auprès des agents du service EV
• Montée en compétence des agents
Aide à l’orientation des choix écologiques et paysagers :
• Apport de compétences personnelles, force de propositions.
Accompagnements pédagogiques, sensibilisation :
• Animations participatives, portes ouvertes, scolaire
• Campagnes de sensibilisation en environnement, biodiversité, aménagements paysagers.
Autres missions :
• Fonction des apports personnel du ou de la candidate au poste en termes d’écologie et de gestion arborée
• Diagnostique sanitaire, étude de sol…
• Accompagnement de projets paysagers, suivi de chantier
• Pallier les absences du responsable Cadre de Vie ou du responsable Régie
• Espaces Verts
• Promotion de la démarche du Cadre de Vie
Spécificités du poste
• 38h hebdomadaires sur plage flexible (du lundi au vendredi)
• Manutentions
• Permis B obligatoire