référent vie associative, commerce et sport

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du pôle animation de la vie locale, vous êtes chargé(e) d’élaborer, d’animer et de mettre en œuvre la politique municipale de soutien aux associations et aux commerces.

Vie associative/ sport
• Être l’interlocuteur(trice) des associations et le garant des bonnes relations avec la Ville.
• Organisation d’évènements en lien avec le tissu associatif : Forum des associations, Faites du vélo, coordination du Téléthon, rendez-vous sportifs « À vos baskets », balade des copines, activités associatives estivales sur le site de la piscine…
• Gestion des subventions annuelles aux associations : subventions de fonctionnement et exceptionnelles.
• Attribution des salles municipales et des équipements sportifs aux associations.
• Identification des besoins d’équipement et de travaux de rénovation dans les locaux municipaux mis à disposition.
• Organisation et suivi des séances d’animation sport scolaire en lien avec l’éducateur sportif de la commune et les établissements scolaires.
• En lien avec la directrice du pôle, participation à la conception et à la mise en œuvre de projets structurants dans le domaine sportif et associatif.
Commerce
• Être l’interlocuteur « ville » des commerçants existants et lors de projets d’installation de nouveaux commerçants.
• Accompagner le déploiement et la dynamique de l’association des commerçants
• Évènementiel : coordination du déballage commercial et de la fête foraine lors du festival la Ruée vers l’autre, organisation du concours de vitrines annuel des commerçants, organisation du marché de créateurs, marché de producteurs, ventes exceptionnelles lors des fêtes de fin d’année…
• Projets structurants : participer à la structuration et à la dynamisation du marché hebdomadaire du mardi et du vendredi, concourir à la mise en œuvre du Plan commerce.
• Mettre en œuvre les dispositifs de lutte contre la vacance des commerces (valorisation des vitrines de commerces vacants, aide à l’immobilier commercial).
• Développer et formaliser la présence de foodtrucks et de ventes ponctuelles.

Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, tickets restaurant.