Chef de service bâtiment (H/F)

LA VILLE DE BOIS-GUILLAUME (76 – 15 000 HAB.) RECRUTE UN.E CHEF DE SERVICE BATIMENTS (H/F)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi des ingénieurs (A) ou techniciens (B)
Poste à temps complet
DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants
Située à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole Rouen Normandie.
Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : le vivre ensemble, la transition écologique, la citoyenneté et l’aménagement durable du territoire.
La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche Territoire Engagé dans la Transition Ecologique pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires de bureau avec sollicitations ponctuelles en soirée ou le week-end sur des événements
Astreintes par roulement
Déplacements fréquents sur le territoire de la Commune.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois, CNAS
39h/semaine - 25 jours congés annuels + 22 jours RTT

MISSIONS
Sous les recommandations du directeur des services techniques, le responsable des bâtiments :
- Propose et met en œuvre les programmes de travaux,
- veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
- Organise et coordonne aux plans techniques, administratifs et financiers, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts
- est garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques.
- conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises dans le cadre de marchés de travaux, des travaux de construction, d’entretien, de rénovation ou d’aménagement concernant le patrimoine bâti (51 bâtiments dont 7 écoles) de la Ville et du CCAS,
- gère les équipements techniques de la collectivité,
- manage l’équipe du service bâtiment
ACTIVITES
• Mise en œuvre des orientations stratégiques décidées en amont en matière de patrimoine bâti.
• Montage, planification, coordination d’opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l’entretien, maintenance des bâtiments.
• Gérer de manière prospective et effective le parc de matériels (dont inventaire du matériel bâtiment) selon l’évolution des besoins et l’administration du service bâtiment avec reporting au directeur des services techniques (budget, procédures, statistiques…).
• Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des règles de l’art, et des règlements applicables (Code de la commande publique, ERP, Code du Travail, accessibilité, amiante, …)
• Veiller à l’application des règles de sécurité au titre de la santé et de la sécurité dans le cadre de la protection des travailleurs.
• Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et l’acte de construire
• Supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage
• Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments.
• Participation à la rédaction et suivi des marchés, de la consultation à la réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier.
• Mise en place et suivi des outils liés à la transition énergétique et écologique.
• Réalisation de tableaux de bord pour l’ensemble des missions (travaux / consommation / inventaires etc.)
En tant que manager :
• Répartir, hiérarchiser et planifier les tâches entre lui et l’agent du service en fonction des contraintes du service
• Suivre et contrôler l’activité de l'équipe (logiciel disponible) et s’assurer de la qualité du service fait
• Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents du service
• Accompagner au changement, favoriser la participation et l’expression de l‘agent qu’il manage
• Participer à la formalisation des besoins, réaliser des tests et contrôler le bon usage des logiciels métier
• Gérer les ressources matérielles du service (espaces, ateliers et mobilier de travail, environnement numérique de travail, fournitures, archives, etc.)
• Diffuser l’information dans le service et participer aux réunions supra
• Gérer les éventuelles relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipe et avec les interlocuteurs du service

Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire Hôtel de Ville
31 place de la Libération 76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail : [email protected]