Chargé de recrutement et de formation (h/f)

Charger d’appliquer la politique de recrutement menée par la direction, de rechercher la meilleure adéquation entre les besoins en compétences pour conseiller la collectivité sur le choix des agents à recruter. Charger de dynamiser le secteur de la formation et d’en suivre le développement.

Recrutement
• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur
• Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat
• Gérer le sourcing des candidats sur les jobboards
• Mener une partie des entretiens de recrutement en collaboration avec le responsable de service concerné
• Conduire les entretiens de mobilité interne
• Réceptionner, analyser et diffuser les candidatures.
GPEEC
• Travailler étroitement avec la DRH adjointe et la DRH à l’élaboration des scénarios prospectifs en matière de gestion de l'emploi, de la mobilité, du reclassement et du recrutement
• Mettre à jour les outils de la GPEEC et veiller à leur articulation (répertoire métiers et compétences, fiches de poste, etc.)
• Recueillir et exploiter des informations sur les mouvements de personnel
• Identifier les agents en attente de reclassement et les postes vacants
• Contribuer à l'élaboration des plans de recrutement, de mobilité, de reclassement et de formation pour réduire les écarts constatés entre les ressources disponibles et les compétences nécessaires
Formation
• Recevoir les agents en quête d’informations sur leur possibilité de formations
• Définir des orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité et ses besoins en compétences
• Élaborer des outils d'identification des besoins collectifs et individuels et analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents
• Conception du plan de formation, mise en œuvre, pilotage et évaluation
• Rédiger les cahiers des charges pour les formations du CNFPT en intra
• Chercher et comparer les différents prestataires de formation
• Gérer les factures et bon de commande en lien avec l’assistante de la direction
• Assurer la logistique des formations internes
• Élaborer des parcours individuels de formation
• Accompagner les agents dans le passage de concours (inscription, informations…)

Envoyer CV et LM à : [email protected]
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI