Assistant socio éducatif

Assistant socio-éducatif au Service Famille jeunesse

Accompagner la réalisation des objectifs inscrits dans les projets « famille » et « jeunesse »
- Concevoir, formaliser, conduire des programmes ou des projets opérationnels avec les
différents services et partenaires du territoire
- Se tenir informé des actions et projets des différents services municipaux et des
partenaires
- Animer les projets avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de
leur dimension transversale
- Contribuer au rapport d’activité et reporting
- Animer une démarche participative avec les publics
- Elaborer et mettre en œuvre un projet contribuant au renforcement de la cohésion
intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales
Coordonner les activités du service famille-jeunesse
- Impulser la démarche participative, aider à structurer et dynamiser la participation
des habitants dans l’élaboration et la conduite des projets.
- Structurer et développer les projets relatifs à l’inclusivité et au développement
durable en tenant compte des orientations stratégiques et politiques et de l’expression
des habitants.
- Suivre les dispositifs participatifs existants ou à venir dédiés aux habitants et veiller à
leur bon fonctionnement.
- Organiser l’accompagnement des bénévoles et veiller à leur formation
- Réaliser régulièrement les bilans relatifs aux activités et projets, les analyser et
proposer des stratégies d’évolution au Directeur
- Construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe en
lien avec le Service communication
- Animer et réguler les relations entre institutions, acteurs et population
- Préparer le budget et en assurer la gestion
- Préparer les notes de services et avec l’agent administratif les actes juridiques (courriers, convention, délibération, décision, arrêté…)
Coordonner des agents du service
- Planifier, accompagner, contrôler et évaluer la réalisation des missions confiées à
chacun
- Animer des réunions
- Participer aux procédures de recrutement
- Prévenir et gérer les conflits interpersonnels
Développer et animer les partenariats et les réseaux professionnels relatifs aux domaines à charge
- Recenser et synthétiser les attentes et besoins des différents partenaires
- Organiser et animer des comités techniques, des commissions thématiques
- Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la
collectivité

Lettre de candidature et CV à adresser par voie postale à :
Monsieur le MAIRE – Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 1 place de la Mairie - 21240 TALANT
Ou par Mèl : [email protected]
Au plus tard le 10/12/2024