Référent insertion (H/F)

Situées à 1h de Paris (A1, train direct Paris Nord), la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (33 000 habitants - 600 agents - 50 M€) et Noyon sa ville centre " Ville d'Art et d'Histoire " offrent un cadre de vie attractif riche en patrimoine et services. Dotées d'un nouvel exécutif volontaire et dynamique, les collectivités portent des projets d'envergure tels que le Campus économique Inovia (reconversion d'une friche militaire), la création d'un port intérieur du Canal Seine Nord Europe (en 2026), un équipement JO 2024.
Noyon compte 2 quartiers prioritaires Politique de la Ville : le quartier Saint-Siméon dont le renouvellement urbain est achevé, le quartier Beauséjour classé PRIR depuis 2014 dont le projet doit entrer en phase opérationnelle (7 études urbaines et de programmation réalisées ayant permis d'établir les éléments du programme : armature urbaine et aménagement des berges du canal et d'espaces publics, réhabilitation d'une école en espace socioculturel, démolition de la maison pour tous, réhabilitation du parc social soit 17,8 M€ total. Une OPAH (5,2 M€) complètera ce programme.
Le PRIR de Noyon s'inscrit dans une véritable dynamique de développement social urbain (Conseil Local de Sécurité et Prévention de Délinquance, le centre social et les 5 Maisons Pour Tous).
Dans le cadre du Projet de Renouvellement Urbain du quartier de Beauséjour et du projet social du centre social de Noyon, l'insertion et l'emploi constitue un axe stratégique des projets. L'enjeu est de pouvoir y déployer le suivi des clauses sociales et, asseoir une dynamique partenariale locale renforcée, favorisant la mise en œuvre d'actions.

Placé sous l'autorité de la Direction de la cohésion social, vous développez et mettez en œuvre les axes d'intervention en direction du public en difficulté.
Vous coordonnez et animez ses actions de manière transversale, notamment entre les publics (jeunes, adultes, parents)
Vous êtes chargés d'accompagner les personnes à rechercher des solutions à leurs difficultés sociales et/ou professionnelles, ayant pour but de les aider à résoudre des problèmes à finalité sociale et professionnelle.
Vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement social et professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Vous informez et aidez les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.
Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
* Réaliser auprès de ce public un accompagnement individualisé, renforcé et global.
* Être à l'écoute du demandeur d'emploi, de sa situation, clarifier les attentes et ses besoins.
* Effectuer un bilan de la situation (niveau de formation, emploi, logement, revenus...), avant de passer en revue les problèmes soulevés et les solutions ou pistes à explorer. Son travail d'analyse doit être précis pour permettre une aide sur mesure, adaptée au cas par cas.
* Traiter l'ensemble des difficultés que peut rencontrer la personne dans son insertion professionnelle : accès aux droits, logement, santé, mobilité, etc.
* Orienter vers les différentes prestations qui constituent les étapes du parcours.
* Coopérer avec des partenaires extérieurs ; Construire l'animation du partenariat territorial pour la réalisation d'action d'insertion
* Nouer un lien avec la personne accompagnée avec des contacts réguliers afin de faire émerger un projet professionnel, fondé sur les potentialités de la personne accompagnée.
* Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion sociale et professionnelle
* Mettre en place des actions d'emploi et d'insertion issues des axes stratégiques du projet social du centre social, les construire en fonction des besoins de terrain soulevés et repérés
* Assurer une veille sur l'activité d'insertion sociale et professionnelle
* Assurer un suivi administratif
Réaliser l'accompagnement vers et dans l'emploi des demandeurs d'emploi concernés par la gestion des clauses sociales dans le cadre du PRIR de Beauséjour.
* Informer et accompagner les demandeurs d'emploi (Diffusion des offres ; Repérage et mobilisation des publics ; Suivi des bénéficiaires en activité sur chantier, 6 mois après la mission et 12 mois - reporting ANRU et évaluation de l'impact de la démarche d'insertion)
* Gestion des opportunités d'emploi issues de la clause sociale pour le canal seine nord
* Saisir les heures d'insertion et rendre compte de leur réalisation lors des revues de projet et auprès des maitres d'ouvrages
* Communiquer sur les actions réalisées
* Evaluer et produire un bilan annuel du dispositif
* Réaliser l'animation du dispositif par la mise en place de procédures de suivi et d'évaluation (comité de suivi et de pilotage réunissant les maitres d'ouvrages, les partenaires de l'emploi et l'insertion...)
* Construire une ingénierie de parcours d'insertion mobilisant pleinement la diversité de l'offre d'insertion du territoire et constituer à un maillage institutionnel
* En coordination avec les entreprises :
* Informer et accompagner les entreprises pour le compte du maitre d'ouvrage
* Présenter les modalités de mise en œuvre des actions d'insertion
* Définir les postes de travail et apporter son appréciation aux entreprises et/ou structures d'insertion pour l'aide aux recrutements
* Assurer un suivi sur poste des personnes recrutées
* Suivre de façon permanente l'exécution des engagements (quantitatifs et qualitatifs - bilan d'évaluation des personnes recrutées en fin de mission)
* Participer à l'animation du réseau régional des facilitateurs des clauses sociales
* Développer en partenariat des actions de formations spécifiques en vue de la professionnalisation des publics éligibles dans le cadre des clauses sociales
* Participer à des actions liées aux clauses sociales (forum, journée thématique, colloque, action de communication...)
Vous serez amenés éventuellement à mettre en œuvre des actions de type : " Préparation aux entretiens et savoir-être ", selon les besoins du territoire et l'évolution du poste.

Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.