RESPONSABLE TECHNIQUE SCENOGRAPHIE (H/F)

Le responsable du pôle technique-scénographie encadre et anime l'équipe technique.
Il assure le suivi et la maintenance préventive des bâtiments.
Il propose et suit le budget annuel du pôle.
* Encadrer et animer l'équipe du pôle technique-scénographie en lien avec les régisseurs généraux.
* Assurer la responsabilité des équipements et des bâtiments ainsi qu'être référent sur la sécurité des évènements.
* Gérer les moyens techniques et les lieux de spectacles de la direction des affaires culturelles en s'appuyant sur l'expertise et la proposition des régisseurs généraux.

Mission n°1 : Encadrer et animer l'équipe du pôle technique-scénographie en lien avec les régisseurs généraux.
* 1.1 Encadrer et animer l'équipe technique
* 1.2 Organiser les plannings des agents
* 1.3 Proposer le plan de formation du pôle
* 1.4 Evaluer, programmer et embaucher les renforts techniques, SSIAP et Agents de sécurité.
Mission n°2 : Assurer la responsabilité des équipements et des bâtiments ainsi qu'être référent sur la sécurité des évènements.
* 2.1 Elaborer les études de sécurité des événements et du bâtiment
* 2.2 Elaborer les procédures de prévention et de sécurité des bâtiments gérés par la direction des affaires culturelles
* 2.3 Assurer une astreinte de décision lors des évènements et de l'ouverture du CYEL au public.
* 2.4 Assurer la fonction de responsable unique de sécurité des bâtiments gérés par la Direction des affaires culturelles
* 2.5 Suivre et être force de proposition sur les modifications et l'entretien des bâtiments. Être le relais de la direction des affaires culturelles auprès de la direction des bâtiments.
Mission n°3 : Gérer les moyens techniques et les lieux de spectacles de la direction des affaires culturelles en s'appuyant sur l'expertise et la proposition des régisseurs généraux.
* 3.1 Proposer et suivre le budget annuel du Pôle.
* 3.2 Proposer et suivre un budget pluriannuel d'investissement du Pôle. Préparation des marchés en lien avec les régisseurs généraux.
* 3.3 Structurer les projets techniques dans les murs ou hors les murs.
* 3.4 Etudier les demandes de mise à disposition des locaux et réaliser les devis.

Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
CNAS/COSEL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales) avant le 24 janvier 2025 à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : [email protected]