EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

Assure l’accueil au quotidien des enfants, ainsi que des missions de prévention, d’accompagnement et de soutien à la parentalité. Encadre et organise le travail de la section dont il/elle est responsable.

1/ Accueil des enfants :
• Dans le cadre du projet pédagogique de la structure, développe des pratiques d’accueil et d’accompagnement des enfants,
• Organise et anime des activités d’éveil adaptées aux enfants,
• Accompagne chaque enfant dans les activités quotidiennes (repas, soins, endormissement…),
• Analyse les besoins (affectifs, sociaux, physiques) de l’enfant et assure les soins d’hygiène et de confort,
• Repère les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, en informe le responsable de la structure et propose un plan d’action spécifique pour l’enfant.
2/ Prévention :
• Crée les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement global et s’assure de leur mise en œuvre par l’équipe,
• Est garant de la mise en place et du respect des règles et des protocoles de sécurité et d’hygiène,
• Accueille et accompagne les familles dans une démarche de co-éducation et de soutien à la parentalité,
• Met en place des actions de prévention et assure le lien avec les organismes partenaires,
• Conçoit et met en œuvre des actions de prévention sur des questions de santé en collaboration avec l’infirmière.
3/ Responsable de section :
• Participe au pilotage du multi-accueil : préparation et animation des réunions notamment,
• Élabore, mène et évalue le projet pédagogique en concertation avec l’équipe,
• Est force de proposition et assure la mise en place de projets sur la structure,
• Encadre son équipe (formation, entretien annuel, gestion des conflits…) et fait respecter le cadre institutionnel,
• Assure des missions administratives : plannings, suivi des heures, gestion des remplacements…,
• Assure l’organisation de l’accueil des stagiaires.
4/ Pilotage du service Petite Enfance :
• Participe à la définition du projet éducatif « petite enfance »,
• Élabore des projets et coordonne les actions en partenariat avec les autres structures petite enfance, visant une cohésion et unité de service
• Participe à l’organisation de journées pédagogiques et à la mise en œuvre des projets de formation collective pour les agents du service

• Poste à pourvoir en février 2025,
• Temps complet,
• Conditions statutaires + régime indemnitaire + 13ème mois + titres restaurant + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance.
Envoi CV + lettre de motivation avant le 27 janvier 2025 à M. Le Président du C.C.A.S. de CLUSES, Direction des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou à l’adresse mail [email protected]