Responsable Pôle de Proximité

Sous la responsabilité de la Directrice de la Cohésion Sociale, le responsable du Pôle de Proximité doit concevoir et conduire le projet de service articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
Animer et coordonner les partenariats
Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire

MISSIONS
- Concevoir et conduire le projet de service articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale (réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative ; piloter la conduite du projet du service et ses différentes étapes (élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation) ; définir les axes d’interventions, les objectifs et le plan d’action du pôle ; définir les critères et les indicateurs d’évaluation du projet de service et évaluer l’activité du pôle au regard des objectifs fixés ; déterminer, mobiliser et négocier les moyens nécessaires au développement du projet ; établir et mettre en œuvre un plan de communication de la structure ; proposer des changements contribuant à l’amélioration des projets et du service rendu par le pôle.
- Animer et coordonner les partenariats (créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire ; veiller à l’articulation du projet de service avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques ; organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales ; veiller à la coordination et à la cohérence des partenariats ; organiser l’analyse du territoire et de la demande sociale)
- Développer la dynamique participative au sein du pôle de proximité et du territoire (impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite de projet ; participer au fonctionnement des instances participatives ; veiller à l’implication des membres des instances de gouvernance ; mettre en œuvre une organisation permettant l’appropriation par l’équipe des modalités de mise en œuvre du projet de service, la participation et la prise de responsabilités des usagers et bénévoles, la mobilisation des habitants du territoire)
Missions annexes :
- Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles (piloter et assurer l’animation des équipes ; permettre l’appropriation des enjeux par l’ensemble des équipes ; déterminer l’organisation à mettre en œuvre au sein du pôle ; favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des équipes)
- Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel (impulser un travail concerté en garantissant et facilitant l’expression des équipes; évaluer annuellement les agents ; élaborer les plannings de travail et suivi des congés ; recruter le personnel avec la direction)
- Assurer la gestion comptable, financière et logistique de la structure (assurer la gestion administrative et financière ; s’assurer de la bonne exécution et du suivi financier ; suivre la régie en tant que régisseur principal ; élaborer et suivre les dossiers administratifs et de partenariat financier institutionnel ; suivre l’entretien de la structure et des travaux divers.)
- Accompagnent de l’usager dans ses différentes démarches administratives.

Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: [email protected]