Auxiliaire de puériculture de la crèche collective – F/H

Sous l’autorité de la Directrice de la crèche collective, vous assurez le bon fonctionnement de la section, l’accueil et l’accompagnement d’enfants de 10 semaines à 3 ans révolus.

Être référent(e) d’une section de la crèche collective
- Coordonner le fonctionnement général et manager le personnel de la section,
- Participer à la réflexion autour du projet éducatif,
- Rendre compte des besoins de la section (matériel, personnel…),
- Assurer la transmission d’informations auprès de la Directrice de la crèche,
- Effectuer les entretiens professionnels des collaborateurs de la section,
- Participer aux différentes réunions de l’équipe,
- Assurer la continuité de direction.
Accueillir l’enfant et sa famille
- Établir une relation de confiance avec les enfants et les parents,
-Identifier et répondre aux besoins de chaque enfant,
- Créer un environnement favorable au développement sensori-moteur de l’enfant,
- Accompagner les enfants vers l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivité,
- Assurer la transmission d’informations aux familles.
Réaliser des activités d’éveil et de soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement harmonieux de l’enfant, en lien avec le projet de vie
- Définir les règles de vie quotidienne et expliquer les limites,
- Assurer les soins de confort (changes, sommeil…) et apporter des réponses aux besoins quotidiens lors de la prise des repas dans le respect et le contrôle des régimes alimentaires,
- Assurer la sécurité et prévenir les accidents. Par délégation, administrer des traitements sur ordonnance après accord de la Directrice et de l’infirmière,
- Assurer la propreté, l’hygiène, le respect et la remise en état du matériel après les ateliers.
Contribuer au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie en fonction des besoins
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure en lien avec les soins quotidiens apportés à l’enfant,
- Participer au grand nettoyage d’été.
-Accompagner les stagiaires :
Soutenir l’élève dans sa réflexion afin de l’amener vers la réalisation de ses objectifs.

Temps de travail et congés :
- 36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale