Mécanicien sur le secteur Errobi - Nive-Adour

Référence de l’offre : 007-2025-PCVD
Date de publication : 16 janvier 2025
Date limite de candidature : 7 février 2025
Poste à pourvoir : dès que possible
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : C
Cadre d’Emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Ouverture : recrutement par voie statutaire
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : secteur Errobi – Nive-Adour, avec une prise de poste à Itxassou (64250)
Permis : B obligatoire et C souhaité
Rattachement hiérarchique : Directrice du secteur Nive-Adour
CONTEXTE :
La flotte du secteur Errobi est actuellement gérée par un mécanicien et celle de Nive-Adour par l’atelier mécanique du secteur Côte Basque-Adour.
La Direction Prévention, Collecte et Valorisation des déchets souhaite réorganiser la gestion de la flotte du secteur Errobi – Nive-Adour, afin que tous les véhicules soient suivis par un binôme de mécaniciens basés sur Errobi – Nive-Adour.

MISSIONS ET ACTIVITES :
Missions principales :
 Etablir un diagnostic complet de chaque véhicule de la flotte ;
 Assurer le suivi, la maintenance, l’entretien et la réparation de l’ensemble des véhicules de collecte et du service (flotte de 19 véhicules sur le secteur Errobi – Nive-Adour : 12 poids lourds, 6 véhicules utilitaires (2 plateaux, 2 fourgons et 2 camionnettes) et un véhicule léger) ;
 Vérifier et contrôler le travail des prestataires de service et organismes de sécurité sur le parc de véhicules ; préparer les contrôles réguliers ou annuels des véhicules (contrôle technique,
« Mines », contrôles trimestriels des Bennes, etc..) ;
 Assurer les liaisons de véhicules et de pièces détachées avec les différents fournisseurs et prestataires de service ;
 Signaler au responsable de secteur tous problèmes ou interrogations liés à l’activité ;
 Proposer, en concertation avec les agents de collecte (chauffeurs et ripeurs), toutes interventions ou modifications de nature à optimiser et améliorer :
• les performances techniques, l’impact environnemental et la durée de vie des véhicules et engins en charge,
• la sécurité des agents,
• l’efficacité du travail ,
• les coûts d’entretien et de fonctionnement ;
 Intervenir en dépannage d’urgence sur tout le secteur Errobi – Nive-Adour chaque fois que nécessaire, ou organiser et coordonner le déroulement d’une intervention par un prestataire extérieur si cela s’avère indispensable (concessionnaires, remorquage etc…) ;
 Être en appui des autres secteurs si besoin ;
 Veiller à la tenue générale, à l’entretien, à la propreté et à l’ordre de l’atelier et des espaces extérieurs qui lui sont affectés, liés ou dédiés ;
 Participer au choix technique et à l’achat des véhicules du service ;
 Participer au projet de décarbonation de la flotte ;
 Informer régulièrement les responsables d’exploitation collecte et déchèteries, ainsi que le responsable du secteur de l’état de la flotte et de l’activité de l’atelier ;
 Gérer les approvisionnements en pièces détachées et consommables nécessaires (gestion du stock, des commandes et des factures en liaison avec la Responsable de secteur et les coordonnateurs collecte) ;
 Assurer, conformément à la réglementation et à la politique environnementale de la collectivité, le traitement, recyclage et l’élimination des déchets issus de l’activité, ainsi que de toutes autres sujétions afférentes à l’activité du service Mécanique ;
 Solliciter, contrôler et valider tous devis de fournitures et d’interventions auprès de prestataires extérieurs dès lors que celles-ci ne peuvent être effectuées en régie pour des raisons techniques ou financières.
Missions complémentaires :
 Vider un véhicule sur le site de traitement des déchets et à le laver ;
 Participer au convoyage des véhicules entre les différents sites ;
 Effectuer des opérations électriques dans le cadre de votre habilitation (échange d’ampoule, réparation de luminaires, etc…) ;
 Intervenir sur les déchèteries pour de petits entretiens ponctuels liés principalement au vandalisme.

***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : tickets restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, actions du comité d’œuvres sociales…
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 007-2025-PCVD, au plus tard le vendredi 7 février 2025.