Responsable régie Espaces Verts, référent(e) gestion différenciée

Comme tout responsable de régie, il/elle organise l’activité de son équipe, planifie les interventions des équipes techniques, élabore et suit le budget.

MISSION 1 _ ANIMATION ET PILOTAGE DE SON EQUIPE :
- Attribuer les taches et mobiliser les équipes
- Etre disponible pour réaliser les interventions d’urgence
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les conflits
- Adapter son management aux situations des agents
- Evaluer annuellement le travail des agents, fixer des objectifs et assurer leur suivi
- Gérer les congés et la formation des agents
- Informer ses équipes des objectifs fixés par votre hiérarchie et de l’importance de leur contribution.
-Transmettre son savoir faire
MISSION 2 – PLANIFICATION, ORGANISATION ET COORDINATION DES TRAVAUX :
- Réaliser le planning hebdomadaire des équipes
- Connaitre et appliquer des méthodes et outils de gestion du personnel de la régie
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matériel selon les besoins de la collectivité
- Contrôles la qualité des travaux réalisés
- Veiller au nettoyage et à l’entretien du matériel mis à disposition
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles
- Relever les incidents et les dysfonctionnements afin d’en alerter le chef de service
- S’occuper de la définition des besoins en matériel, et vérifier les livraisons
- Coordonner les activités liées à l’entretien des espaces verts, des réseaux d’arrosage et du matériel
MISSION 3 – ENTRETIEN ET REAMENAGEMENT DES EV
- Réaliser des travaux d'entretien, de création et de réaménagement d'espaces verts dans le cadre d'une gestion durable, économique et écologique,
- Réaliser manuellement des plans de principe d’aménagement et de plantation
- participer à l’élaboration du plan de fleurissement et le mettre en œuvre
- organiser les travaux de la régie ou de l’arrosage automatique en renforçant occasionnellement les équipes
- Confectionner et entretenir les bacs de plantes vertes de l’Hôtel de Ville
- Aménager de nouveaux espaces verts (petit travaux de terrassement, maçonnerie, nouvelles plantations …)
- Participer aux diverses opérations relevant du secteur en soutien des équipes
- réaliser et participer aux travaux
MISSION 4 – PARTICIPATION A LA DEFINITION ET MISE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES EN MATIERE D’ESPACES VERTS :
- Participer à l’élaboration de marchés publics
- Etablir des devis, préparer les commandes
- Planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques ainsi que les coûts
MISSION 5 –GESTION DES AIRES DE JEUX :
- Assurez la surveillance des aires de jeux et gérer les travaux d'entretien.
- Gérer l’accueil et suivre les prestataires externes affectés aux missions de contrôle et de réparation.
- Superviser l’intervention des prestataires (ouvertures des sites, contrôle des opérations réalisées, etc.)
DIVERS :
Participer aux opérations de viabilité hivernale
Participer aux festivités nécessitant le renfort d’agents
Participer aux astreintes

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur [email protected]