Référent Aide Sociale à l’Enfance

Echelon 1 : 1 944,50€
R.I.F.S.E.EP. : 389,00 €
SEGUR : 241,00 €
Sujétion : 40 €
« Exposition courante à des publics et usagers vulnérables»
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Au sein du Pôle Mesure de garde et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des Solidarités Départementales, le/la référent(e) aide sociale à l’enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles dans le cadre des mesures de placement en application d’une décision de justice, des accueils provisoires en accord avec les parents. Il/elle est chargé(e) d’organiser la prise en charge de l’enfant sur son lieu de placement et dans sa famille, d’élaborer et de mettre en œuvre son projet pour l’enfant (PPE), en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de la Maison.
Missions principales :
• Élaboration, mise en place et suivi du projet social, éducatif, et pédagogique en direction de l’enfant en coopération avec sa famille, son lieu d’accueil et les partenaires du projet pour l’enfant
• Accompagnement de l’enfant sur son lieu de placement
• Organisation et gestion des droits de visite et d’hébergement avec la famille
• Rapports réguliers sur l’évolution de la situation, établissement de documents (calendrier de visite, proposition de lieux d’accueil…) et demande de frais exceptionnels
• Proposition et animation d’activités éducatives individuelles et collectives
• Élaboration et participation aux projets d’actions collectives et innovantes.
Missions complémentaires :
• Accompagnement des mesures d’administration Ad Hoc selon la procédure en vigueur
• Réalisation d’enquête sociale en vue d’un agrément aux fins d’adoption
• Participation aux permanences éducatives
• Encadrement des stagiaires dans les aptitudes requises.

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois