Directeur / Directrice du Pôle Services de proximité et Transition écologique

Au sein de la Direction générale, sous l'autorité de l'exécutif de la collectivité et du Directeur général des services, le Directeur du Pôle Services de proximité et Transition écologique intervient sur un périmètre large de politiques publiques : transports et mobilités, prévention et gestion des déchets, eaux-assainissement et GEMAPI, développement durable et énergies décarbonnées, environnement et biodiversité.

Missions principales
- Concevoir et mettre en œuvre, sous l'autorité des élus et de la Directrice générale des services, les politiques de sa délégation dans des champs de compétences articulant politiques publiques de quotidienneté et stratégiques;
- Organiser et animer les services placés sous son autorité (81 agents, 5 directions) selon une démarche de participation des agents et d’’innovation : structuration des directions, suivi des ressources et moyens, impulsion, cohésion, supervision de la qualité de service, suivis individuels. Le Directeur/Directrice sera particulièrement attentif à la diffusion de l'information et au portage du sens de l'action auprès des agents placés sous son autorité notamment au travers de la mise en place de temps collectifs adaptés. Il sera également attentif à la trajectoire individuelle des agents, à la qualité des conditions de travail et à la qualité du dialogue social ;
- Piloter et animer les projets en lien avec l’environnement et la biodiversité, la transition écologique de la collectivité et notamment le volet Climat Air Energie (label CAE), dont le déploiement d’un projet de réseau de chaleur urbain sur le territoire.
- Participer activement au collectif de Direction générale : contribution aux arbitrages sur la vie de la collectivité, animation de démarches transversales et collectives, implication dans les démarches de solidarité et de cohésion entre les directions de pôle ;
- Être garant de la sécurisation des actions du pôle en termes financiers, juridiques, RH et de commande publique, être soucieux de rechercher la meilleure économie de moyens dans la gestion des politiques publiques.
- Représenter, autant que de besoin, la collectivité auprès des interlocuteurs extérieurs ;

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération de la Région Dieppoise
4 Boulevard du Général de GAULLE
BP 50166
76204 DIEPPE CEDEX
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : [email protected]
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible – 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et parti-cipation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.