Directeur technique

La Commune de SAINT-VARENT, Commune rurale d'environ 2500 habitants Labellisée "Petites villes de demain" située en Nouvelle Aquitaine, dans le nord du département des Deux-Sèvres, à proximité des villes de SAUMUR, ANGERS, POITIERS, NIORT recrute un directeur technique.
Le directeur technique sera en charge de :
- Diriger et coordonner les actions du service technique en binôme avec le responsable du service technique actuel.
- Mettre en œuvre et gérer les projets de la commune dans les domaines du patrimoine bâti, des bâtiments, des travaux et de la construction.
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et des espaces publics de la collectivité.
- Gérer la voirie, les espaces verts, les véhicules et le matériel.
- Encadrer et participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
- Assister aux réunions des commissions et aux réunions techniques et établir les comptes-rendus.
- Participer à l'organisation logistique des fêtes, cérémonies et des manifestations sportives.
- Assurer une veille juridique et réglementaire.

Gestion de l'ensemble des infrastructures de la commune en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires de la collectivité, les utilisateurs et les usagers.
Préparer, piloter et suivre l’exécution des travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
Organiser et planifier le travail des agents du service technique.
Conduire les entretiens professionnels, gérer les conflits
Gérer les absences et les congés.
Suivre les habilitations et les autorisations
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
Organiser la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Réaliser les estimations financières des travaux (devis).
Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
Établir les bons de commande, contrôler les bons de livraison.
Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.
Missionner les intervenants utiles aux maîtres d’ouvrages.
Élaborer et suivre le budget des services techniques.
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, de la voirie, des espaces verts, des véhicules et du matériel.
Commander et gérer le stock de fournitures des services techniques.
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, ...).
Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics.
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Gestion de l’éclairage public.
Gestion du chauffage à distance des bâtiments communaux.
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements – gestion des flux logistiques.
Préparer et suivre l’instruction des déclarations nécessaire (déclaration préalable etc …) Rédiger les arrêtés.
Mise à jour du document unique.
Participation à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde.
Conduite de réunion.
Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.

Prise de poste souhaitée : dès que possible
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire de SAINT-VARENT
3 place de l'hôtel de Ville
79330 SAINT-VARENT
Contact : 05.49.67.62.11 — Service des Ressources humaines
Conditions de travail :
Lieu de travail : SERVICES TECHNIQUES / MAIRIE
Travail en bureau et sur le terrain
Déplacement fréquent sur le territoire de la commune
Relations directes avec les élus, la population et les partenaires locaux.
Véhicule de service
Quotité de travail : temps complet (39 heures avec R.T.T)
Jours de travail : du lundi au vendredi
Recrutement : fonctionnaire titulaire et/ou contractuel, mutation.
Avantages :
CNAS
Contrat prévoyance (participation employeur)
Éléments de rémunération : grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE + CIA)