RESPONSABLE PLATEFORME PROCH EMPLOI

Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération qui s’étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d’Aire-sur-La-Lys.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde, d’offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Dans le cadre du Schéma Régional de Développement Économique, d’Innovation et d’Internationalisation (SRDEII), la Région Hauts-de-France, en coopération avec les EPCI, soutient les entreprises locales et l’emploi à travers le dispositif Proch’Emploi
Mis en oeuvre sous l’égide de la Direction de l’Emploi du Conseil Régional des Hauts-de-France, le dispositif Proch’Emploi en lien avec les entreprises vise à rapprocher l’offre et la demande d’emploi en accompagnant les TPE/P.ME dans leurs besoins en recrutement. Pour le territoire audomarois, c’est la CAPSO qui porte une plateforme territoriale proch’emploi et assure la coordination avec les partenaires locaux.
Au sein d’une équipe de 3 personnes professionnelles et passionnées par les Ressources Humaines, vous aurez pour mission de coordonner cette équipe et d’accompagner les entreprises du territoire dans leurs recrutements et contribuer au développement de l’emploi local.

Vos Missions :
En tant que Responsable de la plateforme, vous serez au coeur du lien entre les entreprises et les acteurs de l’emploi. Vos principales missions seront de :
• Développer et fidéliser un portefeuille entreprises et prospects en détectant leurs besoins en recrutement (CDI, CDD, alternance).
• Accompagner les entreprises en proximité en proposant des solutions adaptées pour leurs recrutements (visites terrain, conseils…).
• Animer et fédérer un réseau d’ambassadeurs d’entreprises appelé « Chefs de file métier » qui seront vos ambassadeurs du dispositif sur le territoire.
• Coordonner avec l’équipe de la plateforme un positionnement réactif des candidats, en lien avec les entreprises et les acteurs de l’emploi.
• Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels (France Travail, Missions Locales, PLIEs, Maisons de l’emploi…) et économiques du territoire.
• Fédérer et animer la coprésidence de la plateforme, réunissant élus, chefs d’entreprise et techniciens pour piloter la dynamique locale et qui a pour vocation d’être l’instance de copilotage de la plateforme.
• Assurer la gestion et analyse de l’activité à l’aide de tableaux de bord via l’outil informatique Proch’Emploi
Ce que nous vous offrons :
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
• Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
• Poste éligible au télétravail
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel

Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président avant le 03 avril 2025
Par mail : [email protected]
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2 rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE