RESPONSABLE SENSIBILISATION DE PROXIMITE TRI ET COLLECTE

Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération qui s’étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d’Aire-sur-La-Lys.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde, d’offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La Direction de la Collecte des Déchets Ménagers est composée de 2 sites de collecte (Arques et Aire-sur-la-Lys) et d’un service administratif et financier situé à Saint-Omer.
La Direction de la Collecte assure une sensibilisation relative aux gestes de tri, aux modalités de compostage de proximité, aux relations avec les usagers via le numéro vert, à la planification de distribution de bacs ainsi que la propreté des points d’apports volontaire.
L’ensemble de ces missions a pour but de limiter la production de déchets et d’améliorer les performances de tri. En qualité de responsable sensibilisation de proximité, vous aurez en charge la prise de contacts avec les partenaires du territoire, et le management d’une équipe de 5 ambassadeurs du tri, 4 agents d’exploitation des plateformes de compostage et 1 agent de maintenance des points d’apport volontaire.

Missions principales
• Concevoir et mettre en oeuvre des campagnes de sensibilisation sur le tri et la collecte des déchets.
• Développer des outils pédagogiques et de communication adaptés aux différents publics.
• Encadrer et animer l’équipe – s’assurer de leur accompagnement et formation continue
• Coordonner les actions de terrain (stands, événements, porte-à-porte) et le lien entre les requêtes des usagers au numéro vert et ces interventions de terrain
• Planifier les interventions liées à la qualité du tri (suivi de collecte), l’aménagement et l’entretien des plateformes de compostages et des abri bacs
• Planifier le nettoyage des points d’apport volontaire et de la flotte de véhicules légers
• Prendre contact avec les bailleurs sociaux pour proposer des interventions tout au long de l’année sur les sujets de tri, de compostage, de réduction des déchets et proposer des implantations de points de compostage collectifs.
• Démarcher les acteurs du territoire tels que la chambre des métiers, la Chambre du Commerce et de l’Industrie, les administrations (CHRSO…), les communes, les centres sociaux, les CIAS, les CCAS….
• Assurer un suivi et une évaluation des actions menées en déterminant des indicateurs en lien avec les responsables d’exploitation, les responsables tarification incitative et biodéchets pour alimenter le rapport annuel
Ce que nous vous offrons :
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
• Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel

Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président avant le 4 avril 2025
Par mail : [email protected]
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2 rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE