Une / Un Chargé(e) de Mission Enseignement Supérieur Emploi – Formation

Contexte
Dans le cadre de son projet de territoire « Cap sur 2030 », la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée poursuit une ambition forte pour l’avenir de ses 20 communes : un territoire plus attractif, plus rayonnant.
Pour cela, l’Agglo entend amplifier le dynamisme économique de son territoire en accompagnant le développement des TPE et PME locales et en attirant de nouvelles entreprises dans des secteurs d’activité dynamiques, pour créer des emplois tout au long de l’année et non plus seulement au cours de la saison touristique.
Elle souhaite en effet se positionner comme un partenaire de proximité, réactif et à l’écoute, afin d’accompagner les différents publics entreprises, jeunes, étudiants, demandeurs d'emploi.
Forte de son expérience en matière d’emplois, l’agglo entend proposer une offre de services élargie (tout public et employeurs) au travers de :
- L’appui et l’accompagnement des employeurs à l’année sur les questions de ressources humaines avec
o L’organisation d’évènements temps forts, traits d’union employeurs/candidats : forums, jobs dating, promotion métiers
o La rencontre et les échanges avec les employeurs afin d’être au plus près de leurs besoins en termes de recrutements
- Le développement d’une offre de formation/enseignement supérieur adaptée au territoire et à ses enjeux économiques, notamment en matière de tourisme au sens large
Ce dernier axe constitue une priorité pour l’agglo qui, avec le soutien de l’agence Blue Invest, porte un projet de campus de formation et d’enseignement supérieur sur le futur site de la Méditerranéenne à Agde avec l’objectif d’accueillir 1 000 apprenants qu’ils soient étudiants, salariés, en reconversion professionnelle, saisonniers, demandeurs d’emploi.

Afin de piloter et structurer cette dynamique, la CAHM recrute un Chargé de mission Formation/Enseignement Supérieur, placé sous l’autorité de la Directrice Emploi et Formation.
Missions
Il s’agira notamment :
 D’accompagner les entreprises sur les questions de ressources humaines, afin notamment de faciliter leurs recrutements à l’année au travers d’outils structurants tels que la Maison du Travail Saisonnier et d’outils ponctuels et/ ou évènementiels tels que forums, job dating,
 Mobiliser à l’échelle du territoire, les employeurs et acteurs de la formation et de l’emploi pour construire des projets de réponses aux besoins des entreprises
 Construire et développer une offre de formation à l’échelle du territoire et participer à la construction et au développement du campus formation-enseignement supérieur (prospection des écoles et établissements, ingénierie de formation)
 Développer de nouvelles initiatives territoriales en faveur de la formation, l’enseignement supérieur et l’emploi et accompagner les professionnels dans leur mise en œuvre (groupement d’employeurs, contenus pédagogiques de formations,).

CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à [email protected], jusqu’à la date limite de réception fixée au 18 avril 2025 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Madame Corinne DESCAMPS, Directrice Emploi Formation : 04 67 01 07 97
Sur les conditions de recrutement : Service recrutement : 04 30 23 97 04.
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.