Animateur de Relais Petite Enfance (h/f)

Au sein de la Direction Petite Enfance, vous serez affecté(e) sur un poste d' Animateur de Relais Petite Enfance

Mission 1 : Information et accompagnement des familles
Activités :
• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire »
• Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel :
o Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
o Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
o Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d’une convention collective à respecter, etc.) et orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Mission 2 : Information et accompagnement des professionnels
Activités :
• Offrir un lieu d’information, de rencontre et d’échanges pour les professionnels :
o Informer les professionnels
o Informer et accompagner les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches
o Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d’une convention collective à respecter, etc.) et orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
o Proposer des temps d’écoute et d’échange
• Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques :
o Organiser des ateliers d’éveil, en direction des enfants accompagnés des professionnels qui permettent le développement des connaissances et des compétences pour ces derniers
o Animer un lieu de rencontre et d’échanges des professionnels de l’accueil individuels où les enfants se rencontrent et tissent des liens sociaux
o Organiser des temps d’animation collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l’implication des assistants maternels et des familles
o Accompagner le parcours de formation des professionnels
o Sensibiliser les professionnels et les parents employeurs aux besoins de formation continue
o Favoriser au travers d’actions, les échanges, le partage d’expériences
• Lutter contre la sous-activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier : promouvoir le métier d’assistant maternel
Mission 3 : Pilotage de l’activité
Activités :
• Elaborer le projet de fonctionnement (orientations pluriannuelles du RPE)
• Evaluer les actions mises en place :
o Analyser les effets des actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement
o Être force de propositions pour faciliter la décision du gestionnaire
• Développer et maintenir la concertation et les partenariats
o Echanger avec les autres institutions PMI, CAF, MSA, DREETS, représentants des particuliers employeurs ou des assistants maternels)
o Participer au réseau des RPE : Le réseau permet la diffusion d’informations, le partage d’expériences, la mutualisation des outils, l’harmonisation des pratiques, la valorisation des actions des RPE et la mise en place d’actions partenariales
o Favoriser les échanges avec les structures du territoire : EAJE, ALSH, centres sociaux, bibliothèques, ludothèques etc.
• Assurer la gestion administrative du Relais :
o Renseigner les documents annuels d’évaluation
o Utiliser le logiciel métier lié au RPE
o Créer des outils d’information et de communication en direction des professionnels et des familles

Les dossiers de candidatures (CV + lettre de motivation + Attestation d'honorabilité + dernier arrêté de situation administrative + informations régime indemnitaire) sont à adresser à : Madame le Maire - Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines - Service Recrutement / Mobilité - CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU . Courriel [email protected]