Chargé de mission suivi des DSP et marchés mobilité

La Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges, Autorité Organisatrice des Mobilités Durables, recherche un.e assistant.e de suivi des contrats et des marchés pour son service mobilité.
L’Agglomération organise toutes les mobilités sur son territoire : 6 lignes urbaines, 2 lignes interurbaines, 79 lignes scolaires, un Transport A la Demande, des lignes de covoiturage et 50 km de voies vertes.
Le territoire
Née en 2017, rassemblant 77 communes et 75 000 habitants, la communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire cohérent, adossé au versant occidental du Massif vosgien, au nord-est du département des Vosges.
Ce territoire multifacette s’étend des lacs de Pierre-Percée, au pied du Donon, jusqu’aux plus hauts sommets de la Ligne Bleue des Vosges, en passant par Saint-Dié-des-Vosges, ville-centre de 20 000 habitants et deuxième ville du département.
Le territoire est riche d’atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l’un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, des loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.
L’intercommunalité, héritière du passé industriel, est fortement marquée par ce secteur d’activité qui conserve un poids important en termes d’emplois, avec le commerce et les services marchands, portés notamment par le tourisme. Par ailleurs, plusieurs filières présentent un potentiel de développement intéressant par les caractéristiques intrinsèques du territoire ou la présence d’acteurs-clés : bois, agriculture, luxe, tourisme, innovation.
La communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges offre des capacités d’accueil des entreprises et des salariés variées en termes de prix d’accès au foncier et à l’immobilier, de qualité et de cadre de vie ; de nombreux services et activités y sont développés pour favoriser l’implantation des familles (activités culturelles et sportives, tissu associatif, etc.)
Le poste
Rattaché au Directeur Général Adjoint « Attractivité », le service Mobilité est actuellement composé d’une directrice et d’un chargé de mission mobilité. La directrice est notamment en charge du contrat de concession de service public de transport, et organise avec le concessionnaire le réseau de transport SYLVIA. Elle est également en charge de l’élaboration du Plan de Mobilité Simplifié (PMS), afin de définir une stratégie globale de mobilité sur le périmètre communautaire, en lien avec une agence d’urbanisme. Le chargé de mission, est quant à lui, en charge de la sensibilisation, de l’animation et de la pédagogie afin de faire évoluer les habitudes de déplacement des habitants, et les amener à utiliser les offres des mobilités de l’Agglomération.
Sous la responsabilité de la Directrice du service mobilité et en lien avec les élus référents, vous assurerez une partie du suivi de la délégation de service public de transport en commun, l’amélioration du réseau de transports en commun ainsi que le déploiement des offres cyclables sur le territoire suite au scénario stratégique retenu par les élus au travers du PMS.
En particulier, vous êtes force de proposition pour répondre aux orientations politiques données par les élus.

Suivi d’une partie de la Délégation de Service Public des transports en commun (DSP) et développement des mobilités alternatives à l’autosolisme pour les Ecoles et les Entreprises:
Suivi de la DSP :
- Réunion mensuelles
- Contrôle de la bonne exécution du contrat
- Suivi de l’évolution de l’offre de transport et rédaction des avenants associés
- Analyse des demandes d'évolution ou d'adaptation ponctuelles du transport sur le territoire
- Identification des axes d'amélioration de la qualité de service pour les réseaux urbains et interurbains en vue de répondre aux besoins des usagers
- Assurerez de la bonne communication auprès des usagers (communes établissements et habitants) des changements ponctuels ou définitifs de l’offre de transport
- Assurerez la relation avec les gestionnaires de voirie en :
• Centralisation et diffusion des informations et arrêtés sur les différents travaux de voirie
• Dialogue avec les communes et les autres services départementaux pour l'aménagement des axes routiers et du plan de viabilité hivernal (VH - plan déneigement) et suivi des travaux
Mise en place et suivi des marchés en fonction du développement des projets. A titre d’exemple ça peut être :
Vélo en Location longue durée :
- Suivi de la bonne exécution du contrat.
Vélo en libre-service :
- Suivi de la bonne exécution du contrat (ex : entretien des vélos, répartition des vélos sur les différentes bornes etc.).
Renouvellement des poteaux sur le réseau de transport urbain et interurbain :
- Suivi de la bonne exécution du contrat dans le renouvellement et l’entretien des nouveaux poteaux
Relations partenaires :
• Travail quotidien avec les élus du territoire
• Entretien et développement des relations avec les partenaires institutionnels (Région, Département, Etat, Pays de la Déodatie, Office de tourisme, etc.)
• Développement de nouveaux partenariats, permettant d’atteindre les objectifs fixés, en lien notamment avec les acteurs socio-économiques du territoire
• Travail transversal avec les autres services de l’agglomération de manière à intégrer la stratégie et les actions de mobilités actives dans des politiques plus larges à l’échelle du territoire
• Relations avec les élus et les services des communes de l’Agglomération, notamment de la ville-centre pour les accompagner dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets / actions mobilité actives

Particularités du poste :
Titulaire de la Fonction Publique (catégorie B ou C selon profil) ou contractuelle.
Planning à 35h hebdomadaire (ou 36h avec RTT).
Télétravail possible.
Disponibilité pour réunions / animations en soirée et week-end.
Poste basé à Saint-Dié-des-Vosges : 29 km de Gérardmer, 85 km de Nancy, 91 km de Strasbourg.
Informations complémentaires :
Date de la prise de poste dès que possible.
- Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
- Carte Up restaurant avec participation de l’employeur.
- Affiliation au Comité National d’Action Social (CNAS).
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
Pour les fonctionnaires ou titulaires d'un concours, joindre également le dernier arrêté de situation administrative ou l'inscription sur liste d'aptitude.
Contact :
Noélie FERCOQ, Directrice service Mobilité, [email protected]