Gestionnaire RH et paies

La commune de Villieu-Loyes-Mollon, commune attractive de près de 4 000 habitants, bordée par la rivière d'Ain, située à 10 minutes de la cité médiévale de Pérouges, entre Bugey et Dombes, à 40 minutes de Lyon et Bourg-en Bresse, avec un accès autoroute A42 et A40 à proximité, recherche un(e) Gestionnaire(e) RH & Paies.
Service : Administratif
Type de recrutement : par voix statutaire ou contractuel, temps complet : 35h
Avantages : RIFSEEP CNAS
Délai du recrutement : le plus tôt possible
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, l'agent aura en charge : la gestion des RH et des paies. Il réalise l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires

Missions :
Gestion des carrières :
- Gérer et suivre les différentes positions statutaires des agents titulaires et contractuels : maladie, accident du travail, maladie professionnelle, congés divers, disponibilité, détachement...
- Traiter les formalités de recrutement : extrait casier judiciaire, DUE...
- Rédiger tous les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération des agents titulaires et contractuels : arrêtés (de nomination, d'avancements, de régime indemnitaire, de positions statutaires, de cessation de fonction, ...) et contrats
- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie
- Rédiger les documents de fin de contrat
- Gérer des demandes d'absences et heures de récupération (CA, RTT, CET, autorisation d'absence exceptionnelle, formation...)
- Gérer et suivre les visites médicales : prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail, préparation et envoi des convocations, réception des fiches de visite
- Déclarer, gérer et suivre les demandes de remboursement d'IJ auprès de l'assurance du personnel et de la CPAM
Traitement de la paie :
- Mettre à jour les données de paie des agents
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Effectuer le contrôle des rémunérations
- Transmettre les paies en Trésorerie avec tous les justificatifs (arrêtés, contrats, attestations, états, bordereaux, etc)
- Effectuer les divers mandatements et déclarations relatifs
- Editer et transmettre les bulletins de paie mensuels
- Suivre la liquidation de la paie en lien avec la trésorerie
- Répondre diverses sollicitations des agents et des élus
- Contrôler et transférer la DSN
Gestion du processus de Recrutement / Formation :
- Publication des offres d'emploi en interne et auprès des partenaires externes.
- Recueil des candidatures, convocation et programmation des jurys, traitement des réponses.
- Inscription des agents aux formations sur la plateforme du CNFPT et suivi des attestations.
Gestion des entretiens professionnels :
- Diffusion et réception des documents pour les entretiens professionnels annuels.
- Suivi des différentes étapes liées à la campagne d'évaluation et pointage final dans les délais impartis.
- Enregistrement informatisé des comptes rendus et versement au dossier individuel.

Pour tout renseignement complémentaire :
Mme Françoise Petit
Directrice Générale des Services
Courriel : [email protected]
Tél : 04 74 34 99 62
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Mme Audrey GENIN / M. Christopher ARHIMAN
Service Ressources Humaines
Courriel : [email protected]
Tél : 04 74 34 99 56 / 04 69 18 02 67
Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
à l’attention de Monsieur le Maire
95 Avenue Charles de Gaulle
01800 VILLIEU LOYES MOLLON
ou par courriel à [email protected]