Adjoint à la direction périscolaire et accueil de loisirs (H/F)

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Adjoint à la direction périscolaire et accueil de loisirs secteur Maternel et Elémentaire, qui, sous la direction des responsables du Pôle Multi-Activités Maternel et Elémentaire aura pour missions :
- Le développement et l’animation des projets d’activités socio-éducatives
- L’application et le contrôle des règles de sécurité
- La participation à la communication relative au service
- La suppléance à la direction du centre de loisirs en l’absence des deux responsables

Pôle administratif :
- Suivre le cahier de présence des enfants et les signatures des parents
- Contrôler la qualité pédagogique d'intervention
- Rédiger les bilans pédagogiques
- Suivre les commandes
- Effectuer les réservations de sortie
Pôle pédagogique :
- Contribuer avec les responsables des PMA Maternel et Elémentaire à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique
- Animer et assurer un accompagnement pédagogique de l'équipe
- Animer les réunions et les temps de régulation
- Réaliser avec l’équipe le programme d’animation
- Mettre en place des projets en concertation avec les enfants
- Animer un groupe d'enfants et préparer les activités en amont
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et guider les enfants
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
- Repérer les difficultés ou les problèmes d'un enfant, intervenir et informer les parents
Direction du centre de loisirs en l’absence des responsables du PMA Maternel et Elémentaire

Modalités d’organisation du travail :
- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
- Grade : adjoint d’animation territorial, animateur territorial
- Temps de travail annualisé
- Temps de congés annuels sur vacances scolaires
- Horaires de journée ; amplitude d’ouverture de la structure : 7 h 30 – 18 h 30
- En période de vacances scolaires : 9 heures / jour
- Possibilité de participer à des veillées ou des séjours (présence 24 heures / 24)
- Relations fonctionnelles avec : les responsables et les autres animateurs du pôle, les parents, les établissements scolaires, les agents de la restauration
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
- Politique de formation dynamique