Directeur service Périscolaire et Accueil de loisirs - secteur Elémentaire

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Directeur du service périscolaire et accueil de loisirs pour le secteur Elémentaire, qui aura pour missions de :
- Construction, animation et évaluation du projet pédagogique de l’Accueil de Loisirs avec l’équipe d’animation, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
- Organisation et animation de l’équipe d’animation et des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires
- Présence régulière auprès des équipes pour favoriser la communication, valoriser l’activité, proposer des outils de travail et contrôler le respect des projets et de la réglementation

Elaboration et valorisation du projet pédagogique
- En lien avec le responsable du pôle, en transversalité avec le responsable Pôle Multi-Activités Maternel, établir le projet pédagogique, le mettre en œuvre et l’évaluer
- Suivre les dossiers réglementaires en lien avec la Direction Départementale de la Cohésion Sociale
- Veiller à la mise en œuvre des règles établies entre la collectivité, les écoles, les familles et l’équipe d’animation
- Assurer la coordination avec les écoles sous le couvert du responsable du pôle et en lien avec le responsable du service scolaire
- Développer les partenariats
- Assurer la suppléance entre les 2 directions du PMA
- Rendre compte auprès de sa hiérarchie
Encadrement de l’équipe d’animateurs du Pôle Multi-Activités Elémentaire
- Animer et piloter l’équipe : coordination pédagogique et contrôle des animations sur le terrain, conduite de réunions et de bilans, accompagnement des agents dans leurs rôles et leurs missions, création d’outils de gestion d’équipe
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des plannings individuels et pour la continuité de service, suivi du temps de travail et des absences, évaluation, …
- Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
- Encadrer les animateurs spécifiques sur leurs missions et projets : médiatrice culturelle, animatrice nature, animatrice culinaire
Gestion administrative et financière du service
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer son suivi
- Gérer les commandes liées aux besoins du service (ex. : prestation, alimentation, matériel) jusqu’au contrôle de la facturation et l’évaluation des prestataires
- Travailler en transversalité sur les outils de gestion de la structure : suivi des inscriptions, règlement, communication
Contrôle de la sécurité de la structure
- Assurer le contrôle et le suivi du respect des normes d’encadrement et des différentes réglementations
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
Contrôle de la sécurité et de la maintenance technique des bâtiments en lien avec les services concernés
- Contrôler et appliquer les règles de sécurité relatives au PMA et aux sites concernés par l’activité périscolaire (exercice d’évacuation, ...)
- Contrôler l’état du matériel mis à disposition, des locaux et du respect de l’hygiène au sein de la structure
Information auprès des parents
- Etre l’interlocuteur privilégié des familles
- Promouvoir l’éducation au développement durable des usagers

Modalités d’organisation du travail :
- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
- Grade : adjoint d’animation territorial, animateur territorial
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions
- Gestion d’une équipe de plus de 15 agents
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
- Politique de formation dynamique