CHEF D'EQUIPE DE L'ATELIER BATIMENT / ECLAIRAGE PUBLIC H/F

Missions du poste
Au sein de l’atelier électricité bâtiment / éclairage public et sous la responsabilité du Responsable de l’atelier bâtiment, vous encadrerez et managerez une équipe de 4 à 5 agents
Vous effectuerez des travaux de maintenance, d’entretien et de réparations des installations électriques dans les bâtiments et des extérieurs de la Ville
Situation fonctionnelle
Sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux
Service / lieu de travail
Service bâtiment – Ateliers municipaux

Activités
Coordonner et assurer des travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments et de l'éclairage public :
- Organisation du travail en fonction des fiches de travaux et des interventions annuelles récurrentes
- Organisation des chantiers sur le terrain dans le respect des règles de sécurité, des délais et de la qualité du travail attendu
- Détecter et intervenir sur les pannes et les éléments lumineux
- Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les réseaux de courants forts et faibles
- Rendre compte à la hiérarchie et veiller au retour des fiches E. Atal dûment complétées dans des délais raisonnables
- Évaluation et contrôle des agents sur le terrain et lors des évaluations annuelles
- Veille à la sécurité des biens (port des EPI, signalisation, balisage chantier, protection des ouvrages existants, plan de préventions) des agents et usagers
- Dépanner le réseau de feux de signalisation et de vidéo-protection
Assurer l'ensemble des travaux dans son corps de métier :
- Effectuer les travaux de modification, de maintenance et de dépannage des installations électriques
- Consigner ses interventions pour en rendre compte
- Faire des propositions en terme d’économie d’énergie
Assurer le suivi des entreprises de maintenance et les bureaux de vérification dans les bâtiments
- Participer aux préparations budgétaires
Autres interventions :
- Entretient le matériel, les équipements spécifiques et l'outillage courant et gère le stock des consommables
Conditions et sujétions particulières
Port obligatoire des EPI
Port de charge
Métier exposé à l’extérieur par tous les temps
Horaires fixes (poste à 39h avec RTT)
Souplesse dans les horaires lors de travaux imprévus
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les administrés, les entreprises et les autres services de la ville

Type de recrutement
Poste à pourvoir au 02/06/2025. Date limite des candidatures le 02/05/2025 -
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des agents de maîtrise (catégorie C) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-8-2 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : [email protected]