Chargé d'accompagnement social (h/f)

Assurer l’accompagnement social de personnes.

Accompagnement social des personnes :
• Réaliser des entretiens individuels d’évaluation et de diagnostic social
• Accompagner les personnes dans la mise en place des droits sociaux et de toutes les aides dont le besoin a été repéré
• Assurer le suivi
Violences faites aux femmes :
• Accueil et orientation des femmes victimes de violences
Prévention des expulsions :
• Réaliser des entretiens individuels d’évaluation et de diagnostic social des locataires signalés par les bailleurs
• Entretenir des liens privilégiés avec les travailleurs sociaux de l’EDS en vue de mettre en place tout dispositif permettant d’éviter l’expulsion
• Participer à la cellule de prévention des expulsions avec les bailleurs
Accompagnement social lié au logement :
• Mettre en place un suivi social et budgétaire pour certains locataires du parc de logements communaux
Domiciliation :
• Participer aux commissions
• Recevoir les personnes dont la situation nécessite un accompagnement
Participation à la coordination gérontologique et médicosociale :
• Participer activement à la veille médicosociale avec le CMP et l’EDS pour les personnes présentant des troubles psychiques
• Participer activement à la coordination gérontologique
Participation à la commission sociale et à la commission d’admission à l’épicerie solidaire :
• Émettre un avis sur les demandes de secours présentées par les travailleurs sociaux
• Participer aux commissions d’admission à l’épicerie solidaire (en fonction des disponibilités)
Traitement des impayés périscolaires :
• Recevoir les familles ayant généré une dette, établir un diagnostic budgétaire et proposer un accompagnement
Accueil d’urgence :
• Ponctuellement, accueillir des personnes en situation de détresse, évaluer la situation en vue d’une réorientation / préconisation d’hébergement d’urgence
Participation à la vie du service :
• Participer aux réunions d’équipe
• Contribuer à la réflexion et l’évaluation du fonctionnement du secteur
• Contribuer à l’analyse des besoins sociaux
• Contribuer à l’élaboration des appels à projet et participer à leur mise en œuvre
Accueil physique et téléphonique :
• Assurer l’accueil au box
Rédaction :
• Rédiger l’ensemble des écrits afférents à la mission (bilans d’activité, compte-rendu, statistiques, notes de synthèses…)
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi et d’évaluation

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : [email protected]
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)