Auxiliaire de vie H/F

Auxiliaire de vie / aide à domicile.

Dans le cadre du projet de service et du respect de la dignité des bénéficiaires :
 Favoriser le maintien des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées, en les soulageant de différentes tâches du quotidien ;
 Contribuer au maintien de leur autonomie en stimulant leurs facultés physiques et mentales ;
 Soutenir leur activité sociale et relationnelle.
Aide aux actes essentiels
Aide à l’approvisionnement et à l’alimentation de la personne :
- Identifier avec la personne les achats à effectuer, en tenant compte de ses ressources, de ses habitudes et de ses goûts ;
- Réaliser des petites courses, le cas échéant avec la personne, en respectant le cadre défini dans le règlement de fonctionnement ;
- Vérifier les dates de péremption des produits alimentaires présents au domicile de la personne ;
- Préparer les repas ou collations en tenant compte d’éventuels régimes et en veillant à la présentation ;
- Stimuler et aider si nécessaire à la prise du repas ou de la collation ;
- Veiller à l’hydratation de la personne.
Soins d’hygiène et bien-être
- Aider à l’habillage et au déshabillage ;
- Aider à la toilette et à l’esthétique ;
- Aider au transfert ;
- Veiller à la prise de médicament préalablement préparés par les personnels infirmiers.
Aide à la vie sociale et relationnelle
- Faciliter la mobilité à l’intérieur du domicile ou lors de petits déplacements ;
- Encourager la personne à dialoguer et la stimuler.
Aide à la réalisation de démarches administratives
- Aider la personne à renseigner des documents administratifs ;
- Aider au classement des documents administratifs ;
- Assurer la prise de rendez-vous divers.
Entretien du domicile
- Assurer les tâches ménagères courantes.
Méthodologie professionnelle et suivi de l’activité
- Renseigner les outils de transmission et les remettre au service aux dates en vigueur ;
- Faire remonter les informations nécessaires à l’accompagnement des bénéficiaires (fiche de signalement) ;
- Alerter en cas situation inhabituelle.
Participation à la vie du service et de la collectivité
- Rendre compte de son activité au service ;
- Participer à l’intégration des nouveaux professionnels ;
- Se coordonner avec ses collègues en vue d’assurer la continuité du service, dans le cadre des procédures en vigueur ;
- Participer à des réunions d’informations et de travail
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
Conditions d’exercice
Exigences particulières
- Respecter les devoirs du fonctionnaire et les règles ou procédures propres au service ;
- Intervenir conformément aux règles de l’éthique, de la déontologie, de l’hygiène et de la sécurité ;
- Se montrer discret dans ses propos et sa façon de se comporter ;
- Respect du secret professionnel
- Utiliser les matériels ergonomiques ;
- Conditions d’aptitude physique ;
- Obligation de formation ;
- Travail les week-ends, les soirées et les jours fériés ;
- Permis indispensable dans la majeure partie des cas.
-Astreinte
Moyens mis à disposition
- Blouses et protections individuelles
Lieu de travail
- Domicile des bénéficiaires

Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à [email protected]
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap…. Venez nous rejoindre à l’agglo !
Parce que seules les compétences comptent…