Directeur Adjoint de la Crèche Collective de Cheptainville F/H

Coeur d’Essonne Agglomération recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour sa crèche collective de Cheptainville de 40 berceaux.
Venez rejoindre une équipe dynamique de 9 crèches, 5 RPE et un LAEP, travaillant en réseau autour de valeurs communes et de différents projets.

Au sein de la Crèche, vous veillez en collaboration avec la directrice Educatrice de Jeunes Enfants, à l’application du projet éducatif, accompagnez l’équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonnez les activités qui en découlent.
Le(a) Directeur(trice) Adjoint(e)doit être en mesure de :
• Garantir un accueil adapté des enfants et des familles : Vous êtes garant du respect de l’enfant en veillant à leur bien-être, santé et sécurité tout au long de l’accueil. Vous veiller au développement de l’enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social.
• Assurer la continuité de direction
• Garantir la mise en place et de l’application des protocoles médicaux, de sécurité et d’hygiène :
o Mettre en place des protocoles médicaux (administration des médicaments, gestion de la fièvre, évictions, gestes d’urgence, PAI...), préparer puis assister le médecin pour les visites médicales. Assurer la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants.
o Mettre en place des protocoles (hygiène, sécurité) conjointement avec la directrice et le médecin référent et former le personnel
o Organiser les protocoles des règles d’hygiène et de sécurité, assurer leur application et les respecter
• Offrir un soutien aux familles : conseils par rapport au développement de l’enfant, à la propreté, au sommeil, à la santé et aux maladies.
• Encadrer et accompagner l’équipe (14 agents) : Organiser le travail, accompagner le développement des compétences, évaluer les performances. Communiquer et porter les valeurs du service dans le cadre du projet éducatif auprès de l’équipe, des partenaires et des familles.
• Participer à la gestion administrative et financière: Suivi des dossiers, facturation, gestion des stocks, suivi budgétaire.
• Participer aux projets transversaux: Collaboration avec le réseau « petite enfance » et implication dans des initiatives locales.

• Lieu d’affectation : Crèche Collective de Cheptainville
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
• Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle à compter du 1er janvier 2025
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.