Fiche métier : Directeur de bibliothèque

Pour établir un projet culturel en accord avec les politiques publiques déjà en place, le directeur de bibliothèque doit identifier les besoins de la population (les lecteurs, la scolarité) et les besoins patrimoniaux.

Avec son équipe, il s’entoure de différents partenaires et autres acteurs locaux (associations, structures jeunesse, etc.). Une fois le projet proposé aux élus et validé, le directeur établit un plan d’action : propositions de nouveaux services et mise en place d’animation.

S’apparente aussi à ce plan d’action des temps forts annuels comme les portes ouvertes, journées à thème etc., qui sont coordonnés par toute l’équipe de la bibliothèque. Ses tâches sont aussi administratives. Entre autres, il doit gérer le budget et le matériel, et piloter les ressources humaines : réalisation des fiches de poste, gestion des congés.

Fonction publique : Territoriale
Catégorie : A (bibliothécaires territoriaux, conservateurs territoriaux de bibliothèque), B (assistant territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques)
Filière : Culturelle

Pour exercer le métier de directeur de bibliothèque, il faut être titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 à bac +5 ou équivalents, et pouvoir justifier de nombreuses années d’expérience dans les métiers du livre et du patrimoine (bibliothécaire, conservateur) :
Bac +2 :

Bac +3 :

Bac + 5 :

Des écoles comme l’École Nationale des Chartes ou l’École Nationale Supérieures des Sciences de l’Information et des Bibliothèques (ENSSIB) peuvent vous préparer au concours avec leurs formations. Un fois détenteur du concours, les candidats doivent suivre une formation professionnelle à l’ENSSIB. Cette formation est d’une durée de 12 à 18 mois.

À noter : Il est nécessaire de passer un concours de la fonction publique. Les postes ouverts à la catégorie A pour les cadres d’emplois de bibliothécaires ou conservateurs sont disponibles dans les structures importantes. À l’inverse, les postes ouverts à la catégorie B sont disponibles pour des structures moins importantes.

Les qualités indispensables d’un directeur de bibliothèque sont :
sens de l’écoute, de la communication et de l’organisation et des responsabilités,
esprit curieux, passionné, polyvalent, rigoureux,
capacité de management, d’analyse et de prospection,
aimer le travail en équipe et être imaginatif, toujours en force de proposition,
maîtrise des logiciels spécialisés,
connaissances solides de l’univers du livre, du droit de l’information (propriété littéraire et artistique), des évolutions et des attentes du public.

Le directeur de bibliothèque sait manager une équipe ainsi que prospecter sur les besoins patrimoniaux et culturels du public du territoire sur lequel il travaille. Il a une bonne culture générale qu’il nourrit régulièrement par la veille qu’il effectue dans son domaine.

Sa rigueur, son organisation et son esprit d’analyse lui permettent de construire un projet culturel innovant et impactant. Il doit également maîtriser les outils et logiciels informatiques spécialisés.

Un directeur d’établissement d’arts plastiques a une rémunération moyenne de 2 432 € bruts mensuels. En tout début de carrière, elle débute à 1 827 € et peut atteindre les 3 153 € en fin de carrière.

Être directeur de bibliothèque est déjà une grande évolution de carrière en soi. Pour atteindre cette fonction, il faut au préalable avoir exercé plusieurs années au poste de bibliothécaire et montrer des qualités dans la construction de projets culturels innovants et impactants.

Arrivé à ce grade, si les perspectives d’évolution et de changement de carrière sont plus flous, le directeur de bibliothèque peut envisager bien d’autres parcours. Des métiers tels que directeur d’équipement socioculturel, directeur d’établissement patrimonial, directeur d’établissement culturel ou encore, directeur de l’action culturelle sont à sa porté.