Fiche métier : Directeur du développement territorial

Le directeur du développement territorial s’occupe des orientations stratégiques liées au développement territorial et économique. Pour cela, il met en place des dispositifs, participe aux projets de la collectivité et s’entoure de différents partenaires.

C’est un bon conseiller qui aide aux prises de décisions dans une politique publique. Il sait également manager des équipes, réaliser des dispositifs d’évaluation et de démarches qualité, élaborer et contrôler le budget et les finances, promouvoir l’action publique.

Fonction publique: territoriale
Catégorie: A (administrateur territoriaux, attachés territoriaux, ingénieurs territoriaux),
Filière: Administrative, technique

Il est possible d’exercer la fonction de directeur du développement territorial après l’obtention de concours externe et interne sous condition de diplôme, ou par le biais d’un examen d’intégration, selon le cadre d’emploi, mais aussi sous couvert du concours de troisième voie pour les personnes pouvant justifier une expérience dans le domaine.

Il n’existe pas de profil type mais il est généralement recommandé d’avoir fait une formation de niveau bac +3 (licence) en administration économique et sociale, ou de niveau bac +5 (master) en économie du développement local.

Les qualités indispensables d’un directeur du développement territorial sont :

• Sens de l’écoute, de la communication, de l’organisation et des responsabilités,
• Polyvalence, autonomie, dynamisme, rigueur, disponibilité et force de proposition,
• Capacité à travailler en équipe et à manager,
• Connaissances solides des politiques publiques et des territoires, sur le système administratif et son fonctionnement,
• Maîtrise du budget et de la finance.

Le directeur du développement territorial est quelqu’un qui a le sens du contact et qui sait s’entourer de bons partenaires grâce à son large réseau de professionnels. Il sait également manager des équipes et être force de proposition pour définir les orientations stratégiques liées au développement territorial et économique.
C’est quelqu’un qui maîtrise les techniques administratives ainsi que le budget et les finances. Il n’a pas peur des responsabilités et sait s’adapter aux diverses situations et aux pics d’activités.

Le directeur du développement territorial a une rémunération moyenne de 3 030 € bruts mensuels. En tout début de carrière, elle débute à 2 160,26 € et peut atteindre les 3 847,23 € en fin de carrière.

Les rémunérations peuvent être plus importantes en cas d’avancement de grade.

Si être directeur du développement territorial est déjà une grande évolution dans une carrière, il est également possible de se tourner vers des postes de direction de PME, de management pour des structures de loisirs ou d’hébergements touristiques, ou encore de gestion de diverses structures dans le domaine de la santé ou le pénitentiaire, par exemple. Cette fonction peut aussi bien être exercée dans des organismes privés ou publics comme les collectivités territoriales, les associations, les ONG.

Avant d’être à ce poste, il aura fallu gravir les échelons et passer plusieurs années à des fonctions telles que chargé du développement territorial ou chef de projet développement territorial.