Fonction publique : Fonction Publique Territoriale
Filière : Technique
Domaine d'activité : Infrastructures
Cadre d'emploi : Ingénieur
Catégorie : A
Salaire moyen : 2 475 €
Le responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers a pour rôle de définir les stratégies annuelles de la maintenance du réseau et des investissements, tout en assurant la sécurité des agents et des usagers. S’il travaille dans un bureau, il peut également être amené à beaucoup se déplacer. Disponible, il sait faire face à des horaires décalés ou irréguliers selon ses obligations.
Sommaire :
En charge d’élaborer les programmes d’entretien de la voirie et des réseaux divers, ce responsable doit avoir une bonne connaissance du patrimoine. C’est lui qui programme les opérations de voirie, qui encadre la sécurité routière, s’occupe de la durabilité de la maintenance des réseaux d’éclairage public, organise le maintien de la viabilité hivernale et gère les crises issues d’événements exceptionnels.
C’est un métier qui demande de la réactivité et un sens du contact pour piloter les étapes de communication des projets routiers et diffuser l’information routière. Le responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers est également un bon conseiller qui aide aux décisions pour la mise en application d’une politique publique. Il élabore et suit le budget et les finances, et a des connaissances dans le juridique et la commande publique.
Fonction publique: territoriale
Catégorie: A (ingénieurs territoriaux), catégorie B (techniciens territoriaux)
Filière: Technique
Il est possible d’occuper la fonction de responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers après l’obtention de concours externe et interne sous condition de diplôme, ou par le biais d’un examen d’intégration, selon le cadre d’emploi, mais aussi sous couvert du concours de troisième voie pour les personnes pouvant justifier une expérience dans le domaine.
Rares sont les jeunes diplômés qui deviennent directement responsables du patrimoine de la voirie et des réseaux divers. Pour cela, il faudra au préalable justifier d’une expérience et de connaissances approfondies dans le domaine.
Les qualités indispensables d’un responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers sont :
Le responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers est quelqu’un qui sait gérer les crises et faire face au stress. Il a une très bonne connaissance de son métier, sait analyser les risques, s’adapter, gérer un budget et communiquer sur l’information routière.
Fin observateur, il sait élaborer les stratégies annuelles d’entretien de la voirie et des réseaux divers tout en sachant comment sécuriser les usagers et les agents.
Le responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers a une rémunération moyenne de 2 475 € € bruts mensuels. En tout début de carrière, elle débute à 1 635,42 € et peut atteindre les 2 900,65 € en fin de carrière.
Les rémunérations peuvent être plus importantes en cas d’avancement de grade.
Echelon | Indice brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
1 | 379 | 349 | 1 an | 1 635,42 € |
2 | 430 | 380 | 2 ans | 1 780,69 € |
3 | 458 | 401 | 2 ans | 1 879,10 € |
4 | 492 | 425 | 2 ans et 6 mois | 1 191,56 € |
5 | 540 | 459 | 2 ans et 6 mois | 2 150,89 € |
6 | 588 | 496 | 2,5 ans | 2 324,27 € |
7 | 621 | 521 | 4 ans | 2 708,52 € |
8 | 668/td> | 557 | 4 ans | 2 610,12 € |
9 | 710 | 619 | 4 ans | 2 760,07 € |
10 | 750 | 619 | 2 900,65 € |
Être responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers est une grande évolution dans une carrière. Pour atteindre cette fonction, il est nécessaire d’avoir passé plusieurs années à un grade inférieur, comme celui de chargé d’étude et de conception de la voirie et des réseaux divers, par exemple. Cette évolution se fait soit lors d’une promotion en interne, soit en changeant de collectivité territoriale.
Vous devez être au minimum titulaire d’un bac + 2 dans le domaine du BTP, des sciences et techniques ou d’une école d’ingénieurs.
À noter que toutes les formations qui proposent un cursus en alternance sont à privilégier car elles font toute la différence lors des entretiens d’embauche.
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