CHEF(FE) DU SERVICE INFORMATIQUE ET ADJOINT(E) AU CHEF DU GROUPEMENT DES SYSTÈMES D’INFORMATION

Le/la chef(fe) du service informatique veille à l'opérationnalité des systèmes d'information administratifs, des serveurs opérationnels et des postes de travail administratifs de l'établissement. Il/elle supervise et coordonne les opérations d'entretien et de maintenance des équipements et des matériels dont il/elle a la charge. Il/elle assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. Il/elle supervise et coordonne l'activité de ses agents.
En tant qu’adjoint au chef de groupement, il/elle encadre les services du groupement des systèmes d’information avec le chef de groupement afin d’en définir les projets et les missions.
- Diminuer les temps d’indisponibilité des matériels et équipements sous sa responsabilité ;
- Assurer la mise en service, l’entretien et le bon fonctionnement des matériels informatiques et périphériques, administratifs et serveurs opérationnels du SDIS 62 ;
- Assurer la maintenance des matériels et applicatifs présents dans l’établissement afin d’en diminuer les coûts ;
- Supporter la transformation digitale et les projets portés par les plans pluriannuels d’investissement et le schéma directeur informatique ;
- Rationaliser les structures et industrialiser les processus de production pour les rendre plus efficients ;
- Organiser un support premier niveau rapide et efficace pour les utilisateurs du SDIS.

Missions et responsabilités
Missions principales
- Superviser la maintenance des matériels, des logiciels d’exploitation et des logiciels de base et optimiser les ressources informatiques :
o Assurer l’administration et le maintien en condition opérationnelle des serveurs administratifs et opérationnels ;
o Gérer le logiciel de GED ;
o Assurer le suivi des applications fonctionnelles par leurs déploiements, leurs maintenances et leurs mises à jour ;
- Gérer et suivre le parc de matériels et d’équipements informatiques de l’établissement :
o Anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement de l’environnement de production (gestion du parc, intégration de nouveaux matériels…) ;
o Assurer la sécurisation des données ;
- Superviser la gestion des incidents signalés :
o Gérer les priorités dans les déploiements et incidents et veiller à leur application par les agents ;
- Contrôler la fiabilité du système, la sécurité des données et le cas échéant, définir des plans de secours ;
- Coordonner la réalisation des traitements informatiques dans les meilleures conditions de qualité de délais et de coûts ;
- Planifier les déploiements des matériels ;
o Gérer les priorités dans les déploiements et incidents et veiller à leur application par les agents ;
- Assurer le suivi des contrats de prestations :
o Gérer le renouvellement du parc informatique ;
o Elaborer les marchés de matériel ;
o Gérer les budgets du service ;
- Assister et conseiller la hiérarchie dans son domaine d’activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs ;
- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;
- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs ;
- Organiser et mener les entretiens professionnels.
Missions secondaires
- Conduire la veille technologique ;
- Gérer les situations d’urgence ;
- Astreinte sur les serveurs ;
- Participer aux réunions techniques (internes et externes) ;
- Relations avec les prestataires et les fournisseurs ;
- Externaliser certaines procédures avec transfert des compétences.
Si le poste est occupé par un sapeur-pompier professionnel :
Missions opérationnelles
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.

Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
pour les agents de la Fonction Publique, merci d’indiquer le cadre d’emploi, ainsi que le grade détenu
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
PAR MAIL A [email protected] OU PAR COURRIER ( le cachet de la poste faisant foi) avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Pôle Ressources Emplois et Compétences - Groupement Emploi et Gestion des Compétences
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49