Gestionnaire paie et carrière

Au sein d'une équipe de 3 personnes, l'agent sera chargé de :

- assurer le suivi et la gestion du recrutement, de la carrière et de la rémunération d'une partie des agents de la collectivité qui compte jusqu'à 100 agents en saison estivale (80 en période scolaire),
PAIE
- garantir la bonne exécution de la paie de ce contingent d'agents,
- assurer le mandatement mensuel et le transfert des flux de paye vers le comptable,
- réaliser et déclarer les charges mensuelles et annuelles,
- gérer les dossiers d'allocation de retour à l'emploi,
CARRIERE
- suivre la carrière du contingent d'agents et élaborer les actes administratifs qui en découlent,
- assurer la gestion et le suivi des visites médicales et des demandes de formations,
- assurer une assistance dans la préparation des dossiers destinées aux élus (Comité social territorial, Conseil municipal, Conseil d'administration),
D'UNE MANIÈRE GENERALE
pour le bon fonctionnement du service :
- assurer et partager la veille réglementaire,
- contribuer à l'élaboration budgétaires,
- prendre part aux projets,
- garantir le bon archivage des dossiers.

Pour candidater Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à M. le Maire de Chorges, Grande Rue, 05230 Chorges. Transmission par mail : [email protected] (responsable RH)