Descriptif du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 3 gestionnaires qui a pour objectif de mettre la gestion humaine des agents au cœur des missions dévolues au poste de gestionnaire carrières et paies.
Missions
Gestion de la carrière :
- Assurer la gestion de la carrière d’un portefeuille d’agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu’à la radiation, tous types de statuts (stagiaires, titulaires, contractuels, vacataires),
- Constituer le dossier de recrutement (historique, reprise des années de services liés aux postes précédents),
- Etablir et rédiger des actes administratifs liés à la carrière,
- Constituer et instruire des dossiers collectifs (entretiens professionnels, avancement d’échelon / grade, promotion interne, régime indemnitaire…),
- Traiter et rédiger tous types de courriers et attestations,
- Renseigner les différents tableaux de bord,
- Accueillir, orienter et renseigner les agents sur toutes les questions liées à leur dossier,
- Echanger des informations avec des partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires (E. services, CNRACL, CPAM, etc …).
Gestion de la paie :
- Préparer, suivre et contrôler le calcul et l’exécution des opérations de paie,
- Assurer le contrôle individuel des paies,
- Assurer les opérations de fin de paie et procéder à la déclaration mensuelle des données sociales, (DSN) et aux déclarations imposées par les dispositions légales.