Technicien (ne) informatique

La ville de Lingolsheim qui compte plus de 200 agents recherche un (e) Technicien (ne) informatique.
Il ou elle aura pour mission principale de seconder le responsable informatique,
de contribuer à l'accès des utilisateurs aux ressources du système d'information et au bon fonctionnement de leur équipement en outils informatiques, téléphoniques et de reprographie.

Activités principales
- Seconder le responsable informatique dans la gestion, la préparation et la distribution du matériel informatique et de télécommunication
- Assistance et dépannage des utilisateurs
- Maintenance de niveau 0 (support utilisateur) et de niveau 1 (interventions de premier niveau)
- Maintenance Préventive
- Prise en charge du déploiement des logiciels
- Configuration, déploiement et gestion du parc informatique
- Prise en charge de la flotte téléphonie mobile
- Intervention sur le parc téléphonique fixe
- Suivi de la maintenance des copieurs et des consommables
- Gestion des réservations de matériels
- Administration de base des serveurs, et droits d'accès aux ressources informatiques
- Administration du SI (système, réseau, sauvegarde)
- Administration des moyens d'impression
- Gestion de l'outil de parc, de l'active directory et du DHCP
- Gestion de l'antivirus
- Gestion du stock de matériel
- Gestion de la salle informatique
- Intervention, mise en place et réglage de matériel audio/vidéo
- Réparation matériel informatique défectueux (diagnostique, appel Hot-Line constructeur, remplacement de pièce, réalisation d'opération technique)
- Manutention (installation de matériel, transport d'équipements, ...)
Activités complémentaires
- Interventions possibles en dehors des plages horaires de travail (le soir ou le week-end par exemple) pour des événements ponctuels nécessitant la présence d'un technicien (conseils municipaux, cérémonies publiques, réunions, élections, ...)
- Toute autre mission nécessaire à la bonne tenue du SI

Avantages liés à la collectivité :
CNAS, participation employeur à la protection sociale (risques Santé et Prévoyance), participation employeur à hauteur de 75 % des frais de transport collectif, tarifs réduits (réseau médiathèques et piscines de l'Eurométropole, Maison des Arts de Lingolsheim), prime de 13ème mois selon modalités, accès aux repas de restauration scolaire sur réservation, salle de détente et de restauration.