Directeur des services à la Population

La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Directeur des services à la Population.
En tant que membre de l’équipe de direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de politiques accueil, éducative, sportive, sociale et culturelle de la collectivité.
- Impulsion et coordination de projets.
- Coordonner les services placés sous sa direction.
- Conduite et évaluation des politiques publiques.

Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de mandat
- Être force de proposition au sein de l'équipe de direction générale resserrée autour de la DGS et de son CODIR ;
- Être l'interlocuteur des élus en charge des différentes thématiques placées sous votre responsabilité ;
- Construire une relation de confiance avec les élus que vous informez, accompagnez, conseillez dans la mise en œuvre de leurs projets.
Animation et supervision de l’équipe
- Assurer le suivi de l'exécution et le pilotage des projets en étant garant de la déclinaison quotidienne des politiques publiques de votre délégation, de leur évaluation et du bon fonctionnement de l'ensemble de vos services au quotidien (indicateurs et reporting vers la direction) ;
- Assurer la représentation institutionnelle et partenariale de la collectivité en ayant une approche participative et bienveillante qui privilégie la co-construction, l’intelligence collective, l’efficience des actions, la transversalité et l’innovation managériale ;
- Être dans un rôle d’interface entre la commande politique et la traduction opérationnelle des projets, vous impulsez et coordonnez les projets sur votre périmètre tout en pilotant en direct des projets stratégiques. Vous inscrivez votre action et celle de votre pôle dans une logique de forte transversalité.
Pilotage du projet parentalité et programmation culturelle, associative, sociale et la vie éducative de la Ville
- Contribuer à la mise en œuvre de ces projets en lien avec l’ensemble des services de la direction ;
- Mener une politique tournée vers l’administré pour créer une ville vivante, dynamique et sociale.
Veille stratégique et prospective sur le périmètre de la direction
- Faire vivre le projet stratégique d’attractivité territoriale et de ses axes prioritaires ;
- Favoriser le développement harmonieux du territoire en matière culturelle, sociale et éducative.

Conditions d’exercice :
- Temps de travail : temps complet
- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
- Cadre d’emploi : attaché
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Politique de formation dynamique