Gestionnaire pilotage de la masse salariale et SIRH (h/f)

La Direction des Ressources Humaines assure l’organisation et la gestion des ressources humaines. Elle regroupe 4 services : Prévention et dialogue social, Prospective, masse salariale et SIRH, Carrière et paie et Emploi et compétences. Le service Prospective masse salariale et SIRH est composé de 3 agents : 1 responsable, d’un référent support études et SIRH et d’un gestionnaire. A ce titre, sous l’autorité hiérarchique du responsable, vous aurez pour mission principale la gestion de la masse salariale, l’élaboration et le suivi du budget.
Temps complet : 39H hebdomadaires.
Horaires : de 8H30 à 12H15 et de 13H30 à 17H35.
25 CA et 23 jours de RTT.

Mission 1 : Gestion budgétaire et analyse masse salariale
• Analyser et suivre la masse salariale pour assurer sa conformité aux objectifs budgétaires,
• Identifier les écarts et proposer des mesures correctives,
• Participer à l’élaboration du budget en collaboration avec la direction et les responsables concernés,
• Assurer le suivi budgétaire, identifier les dépassements éventuels et proposer des ajustements,
• Réaliser des études et des analyses pour une meilleure gestion des ressources,
• Présenter des recommandations basées sur les résultats des analyses pour optimiser les ressources.
Mission 2 : Support technique et opérationnel SIRH
• Fournir un support technique et opérationnel aux gestionnaires de paie et du SIRH,
• Assurer le paramétrage du SRIH et piloter les projets visant à son évolution,
• Assister dans la résolution des problèmes liés à la paie et aux systèmes d’information RH,
• Assurer le suivi et l’élaboration des déclarations sociales conformément aux réglementations en vigueur,
• Collaborer avec les services pour garantir l’exactitude et la ponctualité des déclarations,
• Assurer la mise à jour du PASRAU.
Intérêts et difficultés du poste:
Gestion de volume de données importants.
Poste stratégique avec une vision globale des ressources humaines et budgétaires.
Gestion du temps rigoureuse.
Obligation de maitrise de la législation et des outils.
Résistance au stress.
Capacité d’adaptation aux demandes urgentes.
Contexte et conditions de travail:
Poste sédentaire.
Poste informatique avec accès aux logiciels spécialisés.

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : [email protected]