GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES referent absenteisme

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines vous assurez la gestion administrative individuelle (carrière et paie, du recrutement à la retraite) d’un portefeuille d’agents

- Participer à l’accueil, à l’information et au conseil des agents,
- Elaborer les actes administratifs (du recrutement au départ de l’agent) et tenir à jour les dossiers individuels,
- Suivre les parcours des agents stagiaires (bilans intermédiaires, démarches de prolongation…),
- Organiser l’ensemble des procédures disciplinaires (constitution du dossier, convocation, notification…),
- Instruire les procédures relatives à la CNRACL (affiliation, retraite…),
- Saisir les éléments relatifs à la situation familiale et statutaire dans le logiciel RH,
- Gérer les dossiers maladie, accident du travail des agents non titulaires (saisie, attestations de salaire …),
- Elaborer la paie de l’ensemble des agents (saisie des éléments variables, calcul des rappels, contrôle, mandatement, gestion des charges…),
- Instruire les dossiers de médaille du travail,
- Traiter les demandes de versement de capital décès, pension de réversion, supplément familial de traitement aux ayants droit des agents,
- Traiter les demandes éventuelles des anciens personnels pour leur permettre de constituer leur dossier de retraite,
- Assister aux réunions des instances consultatives, rédiger les comptes rendus et effectuer le suivi des suites à donner,
- Participer à la veille juridique,
- Mettre à jour le paramétrage du logiciel RH.
- Assister le chef de service dans la mise en œuvre de projet RH de la collectivité.
En qualité de référent absentéisme :
- Effectuer le suivi des remboursements de l’assurance statutaire et de la CPAM, alimenter les tableaux de bord relatifs à l’absentéisme, être le correspondant de la collectivité dans le cadre du contrat collectif prévoyance, coordonner l’instruction des dossiers de médaille du travail et veiller à leur envoi dans les délais requis, assurer le suivi du dossier de déclaration du taux d’emploi des travailleurs handicapés.

Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes, acte fixant la dernière situation administrative) sont à adresser à
Monsieur le Maire de la Ville de SEDAN – Service des Ressources Humaines
BP 20371 – 08208 SEDAN Cedex.
[email protected]