Gardien-Brigadier de Police Municipale

Au sein du service de Police Municipale et sous l'autorité du Maire, de son élu en charge de la sécurité et du responsable du service, vous sécurisez les biens et les personnes et faites respecter l'ordre et la tranquillité publique.
CONDITIONS D'EXERCICE
Cycle de travail hebdomadaire de 36H00
Horaires de travail :
Roulement 1 : 08h00 - 12h00 / 13h45 - 17h00
Roulement 2 : 09h00 - 12h00 / 13 h45 - 18h00
Heures supplémentaires rémunérées et/ou récupérées
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Locaux de Police Municipale neufs
- 1 véhicule sérigraphié
- 2 VTT
- Tablette de patrouille et téléphone portable
- 1 procès verbal électronique (PVE)
EQUIPEMENTS DE TRAVAIL
- Armement : pistolet à impulsion électrique, bâton télescopique de défense, générateur aérosol incapacitant ou lacrymogène
- Protections individuelles : gilet par balle, chaussures d'intervention, gants coqués, trousse de secours, gilet réfléchissant Police
- Menottes
- Caméra piétonne
- Radio interopérabilité police municipale/police nationale
- Lampe
Activités régulières :
• Surveillance et intervention
- Patrouilles de prévention et de sécurisation
- Intervention sur l’ensemble du territoire communal
- assistance suite appel pompier et police nationale
- Constatation des infractions sur la voie publique
- Mise à disposition suite à crime et délit auprès de la Police Nationale de Cenon et Bordeaux
- Mission conjointe avec la Police Nationale dans le cadre de la police route
- Surveillance opération tranquillité vacances
- Proximité avec les administrés et acteurs locaux
- Interventions pédagogique dans les écoles élémentaires
- Surveillance ponctuel des écoles
- Traitement des véhicules abusifs et mise en fourrière
- Consultations des caméras de vidéoprotection suite à des réquisitions
• Formation
- Formation continue administrative
- Formation continue armement
- Formation aux secours

• Missions et objectifs du poste :
- Surveillance du général du territoire
- Assurer le bon ordre et veiller à la tranquillité, la sécurité et salubrité publiques
- Développer une relation de proximité avec la population, les commerces et les acteurs locaux
- Accueil du public
- Prévention scolaire au code de la route
- Travail administratif
- Traitement des fourrières
- Evénements communal et national
- Liaison administrative
- Réalisation de projet
- Travail en autonomie

Modalités de candidature :
Les candidats intéressés par la présente annonce sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. à l'attention de Monsieur le Maire, à déposer au service des ressources humaines ou à envoyer par courriel à l'adresse suivante :
[email protected]
Informations complémentaires :
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous trois semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.