Assistant ressources humaines (h/f)

L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

Mise à jour du fichier du personnel
Gestion de la situation administrative et statutaire des agents
Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers...)
Suivi des positions des agents (activités, congés, disponibilité, formations, maladie...)
Gestion du temps de travail, des plannings des agents, gestion des congés.
Suivi des candidatures et des stages
Préparation des entretiens professionnels jusqu'au retour de l'avis de Mme Le Maire. Et suivi des perspectives d'évolution (avancement de grade, promotion interne, concours et examens professionnel)
Etablissement du bilan social
Réalisation de l'ensemble des opérations de la paie (préparation, saisie des variables et opérations de mandatement)
Anticipation des projets et des évolutions RH et présentation à la Direction (GPEC)
Gestion des instances RH (CST) - convocation, compte rendu...
Préparation des délibérations RH
Tenue des registres, transmission des actes et publicité
Suivi des tableaux de bords
Réalisation d'une veille juridique en matière RH
Conseil et information des agents

CV + lettre de motivation