Gestionnaire carrière-paie

En qualité de Gestionnaire, vous êtes rattaché(e) au Responsable du service Carrière et Paie.
Le service est composé de 5 gestionnaires et de 1 assistante administrative.
À ce titre votre mission principale sera la gestion par portefeuille de la carrière et de la paie d’environ 150 agents par gestionnaires.

• Préparer les éléments et assurer la gestion de la paie ;
• Participer à la gestion de l’absentéisme : saisine du Conseil Médical Départemental ;
• Procéder à la gestion des retraites : Instruction des dossiers sur la plateforme Pep’s ;
• Elaborer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents ;
• Procéder au suivi administratif des dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes ;
• Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers à sa hiérarchie ;
• Appliquer la règlementation et les procédures imposées en matière de gestion des Ressources Humaines ;
• Assurer l’accueil physique, téléphonique et dispenser un conseil aux interlocuteurs internes et externes ;
• Saisir et mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et dossiers individuels des agents ;
• Contribuer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des Ressources Humaines.

CV + Lettre de motivation